襄阳日报评论员

不难看出,推出稳岗补贴“无申享”这一创新举措,市劳动就业管理局虽然是发起者、推动者、主导者,但从具体操作流程来看,无论是数据资料、技术手段,还是验证核对、发放渠道,大部分都掌握在兄弟单位和其他部门手中。

如果有部门不配合、慢配合、假配合,不仅会降低推进效率,而且会引发安全风险,导致这项创新举措以失败告终,让广大企业利益受损、党和政府威信受损。

令人欣慰的是,税务、市场监管、财政、司法、卫健、教育等部门没有“各扫门前雪”,而是积极主动地配合人社部门开展工作。这也从一个侧面说明,绝大部分干部是想干事、能干事的,我市的政治生态是积极向上的。

众所周知,我们生活在一个万物互联的信息时代。在不久的将来,越来越多的政务服务会借助各种“数据”联通。这考验的不仅仅是技术手段,更有各部门的协作能力。“无申享”的成功经验告诉我们:只有合力作为,才能让服务更高效,让群众更满意。

责任编辑:蒋琦威
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