汉江网评论员

“求其上者得其中,求其中者得其下,求其下者无所得。”树立目标和追求是干工作的起点,有什么样的目标和追求,就会带来什么样的结果。是主动对标先进、力争上游,还是墨守成规,无疑,这两种状态将带来不同的业绩。

干出襄阳应有的“样子”,体现襄阳应有的“地位”,需要各级全力去拼搏,把“优”的要求落实到工作的方方面面,绝对不可以满足于“差不多、过得去、还可以”这样比较低的目标与追求,更不可以把“不求有功、但求无过”作为应对新情况、新问题的“秘诀”。

要强化“夺优”的目标追求。这些年,市委反复强调开展工作要做到“有排名争第一、有考核争优秀、各项业务工作出经验”。敢于“争第一”“出经验”,将帮助我们激发出更大潜力,为推动创新、破解难题矛盾提供更强的推动力。诸如“无申享服务”、工业项目“先建后验”等一系列改革发展举措之所以能“先人一步”推广开来,成为全省乃至全国的标杆,关键的原因就在这里。总之,各级各部门要把“夺优”的目标要求贯穿到各项工作的全过程,把“争第一、争优秀、出经验”作为开展工作的起点、评价工作成绩的落脚点,不仅要在个别领域、个别工作上争创一流,更要在各个方面、各个环节上力争上游,努力做到在全省当标杆、在全国是一流。

要健全“争优”的体制机制。“争优”要靠党员干部共同去努力,也需要着力完善体制机制,把先进地区、部门的工作研究透彻,为评价自己的工作成绩、确定日后的工作路径和目标提供精确的参照点。过去几年,市委、市政府着眼解决能耗高、发展方式粗放等问题,以减量化增长为抓手,通过优化考核指标体系等一系列具体工作安排,在项目建设等方面传导压力、强化导向,取得明显成效,为完善“争优”的体制机制树立了样板。各级各部门应始终保持争创一流的劲头和状态,自觉把工作成效放到全省、汉江流域中去对比,坚持每月分析经济指标以及项目落地、资金使用、政策执行等情况,看清楚自身在全省所处的位置,与先进地区、单位的差距。如此,我们巩固提升优势项目、补齐短板弱项才能更加有的放矢。

要营造“创优”的氛围环境。干任何工作,都要有一个好氛围,形成一种好导向。近几年,市委、市政府不断完善考核指标体系,全面落实奖优罚劣各项措施,就是要让那些勇创一流、敢于争先的单位和干部得到更大支持、受到更多褒奖,让那些甘于平庸、碌碌无为的没有市场。各地各部门要更加突出“创优”的导向,积极选树“创优”典型,充分发挥身边榜样的引领带动作用,推动形成“一马当先”激励“万马奔腾”的“创优”氛围。

责任编辑:刘洋
评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
图片推荐
襄阳日报APP
襄阳日报微信
襄阳晚报微信