本报讯【通讯员赵海 记者肖斌】在暑期,一些大学生、高中毕业生会通过打短工挣学费。市人社局提醒,学生最好通过正规的人力资源市场找岗位,且要签书面的用工协议。

市人社局劳动关系和人力资源市场管理科介绍,根据规定,学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,可以不签订劳动合同。为维护个人权益,学生在受聘时可主动提出签订书面协议,双方约定工作时间、每日的劳动报酬、受伤后的处理等内容,为以后可能发生的纠纷提供处理依据。

市劳动保障监察支队表示,建议学生直接到正规的人力资源市场寻找岗位,不要通过“中介”上岗。此外,“三天试用期”也有工资,当试用不满意时,应注意讨要试用期间的劳动报酬。工作服应计入用人单位的运营成本,当用人单位提出交工作服押金时,学生可以拒绝。

责任编辑:陈鑫
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