汉江网讯(通讯员周豪)“请你单位认真对照年初公文制发计划,严格落实会议审批报备制度,能不开会议的坚决不开,可合并的会议坚决合并。”电话里,市委办干部罗晓阳正在向有超发公文并打算“开大会”的某区委办工作人员及时预警提醒。电话过后,一个可发可不发的公文被冻结,一场可开可不开的会议被叫停。这是襄阳市委办公室为基层减负、为干部松绑,精准解决“文山会海”的一个场景。

襄阳市委办公室通过制定市委常委会会议议题安排计划、市委主要活动计划,严格落实会议审批报备制度,能不开的坚决不开,可合并的坚决合并,坚决杜绝同一事项议而不决、反复开会。在襄阳市委办公室的推动下,每年6月定为襄阳市级“无会月”,“无会月”期间原则上不安排全市性会议。2020年,襄阳市级层面全年发文2135件、召开全市性会议380次,分别同比减少25.3%、22.4%。

该市持续整治形式主义为基层减负、为干部松绑,进一步把广大干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。襄阳市委成立了由市委办公室牵头的整治工作办公室,统筹推进整治形式主义为基层减负工作各项工作。通过建立牵头单位联席会议制度,定期通报情况,研究部署工作。

为了给基层精准减负,襄阳市委办公室从市发改委、保康县、茨河镇、长征路社区选择不同层级的监测样本,搞起了定期监测分析研判机制,通过监点抓面,举一反三,精准发现了村级会务多,乡镇红头文件泛滥,县(市、区)领导预安排精品调研路线等一系列形式主义官僚主义问题。

在襄阳市纪委监委和襄阳市委办公室持续跟踪推动下,市领导不打招呼、轻车简从,深入各类联系点开展调查研究,17名市委常委和副市长累计开展调研1000多次800多天,主动带头回避精品路线,协调解决了一大批精品路线上看不到的问题。襄阳市委办公室对标省委办公厅,规范市领导调研活动方案,对调研时间、调研地点、调研内容、陪同领导等各项要求进行明确,并在组织实施中直言不讳及时提醒市领导确保中央八项规定贯彻落实到位,诸如县市区党政主职领导同时陪同、层层陪同,刻意洒水清路,调研人数超标等问题得到彻底整改。

给干部松绑,持续整治形式主义官僚主义,还体现在压缩“一票否决”事项上。“2020年,襄阳市只保留了社会治安综合治理、环境保护、安全生产、党风廉政建设责任制等4个‘一票否决’事项。”襄阳市南漳县东巩镇纪委书记田伟表示,他可以将主要精力用在干实事上,不再为泛滥的“一票否决”考核头疼抓狂。

“下一步,我们将继续深化作风建设,精准解决‘文山会海’问题,把为基层减负、为干部松绑落到工作实处。”派驻市委办纪检监察组负责人表示,将坚持以发现问题、解决问题为导向,通过市委办以点带面,为襄阳市营造海清河晏、风清气正的干事氛围和创业环境。

责任编辑:王群
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