襄阳日报讯(全媒体首席记者严俊杰)6月22日,市委书记李乐成主持召开市全面深化改革领导小组第十一次会议,听取《关于深入实施隆中人才支持计划的意见》《襄阳市群团改革方案》的起草说明。李乐成要求,各级领导干部要胸怀大局,提高改革方案含金量;敢于动真碰硬,扑下身子抓落实,促进各项改革举措落地生根、开花结果。

李乐成指出,事业发展永无止境,改革创新永不止步。襄阳改革工作不缺思路、不乏创举,在很多方面都做得有声有色,但整体感觉还差一口气、一股劲,要么不能持之以恒,要么靠“一招鲜,吃遍天”,躺在功劳簿上过日子。要保持清醒头脑,提高思想认识,准确把握先导性与针对性的关系,坚持问题导向,做到对症下药,确保这些改革方案、改革措施落地生根、见到实效。要正确处理全局观与利益观的关系,各地各部门应改变思维方式,调整处事方法,凡事讲大局、弃小利,既敢于出招,又善于应招,既不“一叶障目”,又能“一叶知秋”,避免局部或眼前合理却不利于全局和长远的情况发生。要科学统筹成就感与获得感的关系,推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招、实招,把改革方案的含金量充分展示出来,让人民群众有更多获得感。

在谈到人才政策和制度方案时,李乐成要求,全市上下要牢固树立强烈的人才意识,坚定不移地实施人才优先发展战略,以海纳百川的博大胸怀,加快把襄阳打造成汉江流域高端人才核心聚集区。要做到政策有吸引力,确保“引得来”;服务有质效性,确保“留得住”;干事有大舞台,确保“用得好”。“群团改革是一场深刻的自我革新,不是小修小补的调整完善。”李乐成要求,要坚持政治性,体现先进性,突出群众性。改革绝不能开倒车,要向基层、基础倾斜,坚持问题导向,抓住基层、基础的薄弱环节,抓住改革创新的基本思路,体现改革的担当,确保方向准、步子正、内涵深、效果实。

李乐成强调,要以抓铁有痕的狠劲、滴水穿石的韧劲,强化领导责任、协调责任、督察责任,把各项改革部署落到实处。抓牢领导责任这个“牛鼻子”,各级各部门党政主要负责同志要扛起主体责任,敢于拍板、敢于碰硬、敢于担责,真正做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察,坚决防止改革口头化、形式化、碎片化。要把稳协调责任这个“方向盘”,23个改革专项领导小组应统筹专项改革方案的制定,推进有关改革项目的实施;要建立工作台账,细化项目任务分解,确保每个环节都有可落实、可核实的硬性要求,每项改革都有时间表、路线图,跑表计时,到点验收。用好督察责任这个“杀威棒”,要敢于亮出“尚方宝剑”,充满“辣味”抓督察,见事见人抓督察,以强有力的督察激发落实动力,增强工作实效。

市领导秦军、王铭德、吕义斌、程武、成佳刚、朱慧、胡和平、杨彪、王忠运、虞国旗、刘恒友、詹德昊、张丛玉、陈清泉出席会议。

责任编辑:纪凡
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