襄阳日报讯(通讯员侯艳 全媒体记者杨洋)日前,我市出台《襄阳市妇联推进乡镇(街道)妇联区域化建设改革工作实施方案》(简称《方案》),通过组织联建、干部联配、阵地联建、载体联创、机制联建等改革措施,使广大妇女得实惠、普受惠、长受惠。

《方案》指出,此次改革将构建以乡镇(街道)、村(社区)妇联为核心,辖区内妇女社会组织、“他组织”、微组织、自组织、网络组织等为依托的“1+N”妇联组织网络。

在这个组织网络中,除继续加强传统妇联组织建设外,在经济开发区、工业园区、非公企业、专业市场等领域和妇女集中地以及广场文体团队、女农民工、流动妇女、自由职业女性等群体中,市妇联将积极探索推进建立区域化妇联组织。力争到2017年底实现县以上工业园区、规模以上非公企业妇联组织或妇女工作全覆盖。

《方案》指出,在乡镇(街道)区域化妇联组织中,将大力推行乡镇(街道)妇联主席由党政领导班子成员中的女性兼任,另配备一名专职副主席。

《方案》要求,区域化基层妇联组织中行政事业单位执委数量将控制在30%以下,各族各界、各行各业和生产一线的优秀女性比例提高到70%以上。

《方案》要求,未来的“妇女之家”将整合基层党建、教育、文化、体育等工作和活动阵地,整合妇联12338维权平台、家长学校等阵地资源。同时,整合区域内妇联系统网站和新媒体资源,建好和用好区域妇联组织的网站、微信公众号等平台,加大“网上妇女之家”建设力度。

《方案》指出,在大力推行巾帼素质提升行动、巾帼建功行动、家庭文明行动、巾帼维权行动、关爱帮扶行动的同时,会根据区域内妇女群众分布特点、需求特点和妇女工作基础的不同,创造具有区域特色的妇女工作品牌和活动品牌。

此次改革最大的特点是通过坚持党建带妇建的原则,推动建立和完善区域化制度机制。《方案》要求,将大力推行基层妇联组织工作目标和妇联干部工作任务清单管理,实行区域化妇联组织主席由同级党委和上级妇联联管,兼职副主席、执委由所属行业部门和上级妇联组织联管的机制。

责任编辑:纪凡
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