襄阳日报评论员

扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段,所面对的多数是贫中之贫、困中之困,对我市从事相关工作干部的能力素质提出了更高要求。

这里首先要提高落实政策的能力。近年来,好的扶贫政策连连出台。这些扶贫政策是贫困群众脱贫的依靠所在、激励所在。扶贫干部作为脱贫攻坚工作的中坚力量,必须坚持“准”“快”“实”“严”,强化抓政策落实落地的能力。对中央和省、市委关于扶贫攻坚的相关文件精神以及产业扶贫、易地搬迁扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、金融扶贫、社会保障兜底扶贫、党建扶贫等方面的政策知识要准确把握、熟练运用,有力有效开展好扶贫工作。要让贫困群众在最短时间内享受到政策带来的实惠,决不允许在执行政策上不作为、慢作为,决不允许把党的好政策当成“镜中月”“水中花”。要充分领会政策意图,吃准把透政策精神,聚焦精准扶贫内核,严格坚持政策标准,做到该享受的一个也不能少、不该享受的一个也不能多。要坚持把纪律和规矩挺在前面,守纪律、讲规矩,推行阳光扶贫,确保各项扶贫政策公开公平公正,加大责任追究力度。

这里同时还要提高群众工作能力。扶贫工作是群众工作的一部分,如果不能站在群众立场上想问题,工作难免偏颇。推进脱贫攻坚,必须提升做群众工作的能力,主动融入群众,始终站在群众的立场上想问题、做事情,多说群众熟悉的语言,多办群众急需解决的难事,在与群众朝夕相处中增进感情;要积极发动群众,始终把群众利益放在心上,学会将心比心、换位思考,获得群众的理解和信任,引导发动群众形成合力,共同脱贫致富。

大家还要切实提高解决具体问题的能力。实现稳定脱贫、防止返贫,要面对许多“疑难杂症”,没有现成的“药方”。脱贫致富项目建好容易、管好难,应如何保证其持续发挥效益?易地扶贫搬迁后,除了住上新房子,群众的生活到底还有没有其他的改变?对于在贫困线附近徘徊的群众,该如何帮助他们进一步实现脱贫?在实践中,这类问题将会不断出现,要解决好,就必须坚持问题导向,切实在第一线开展调查研究,把制约群众增收、产业发展等的深层次原因找准、摸透,使应对措施能够便于操作、顾及长远。

责任编辑:陈忱
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