襄阳日报讯(通讯员刘劲松)如何让转变工作作风落到实处?高新区群团工作部把走访职工、帮扶企业等工作进行量化,以“面对面走访职工、心贴心联系企业、实打实办实事”为宗旨,大力推行每名机关干部结对帮扶一名困难职工、办好两件实事、联系三家企业、走访40名职工的“1234”工作责任制,取得良好成效。

坚持面对面,服务企业接地气。群团工作部为进一步推动机关干部下基层接地气、察民情办实事,组织了5个走访调研组持续深入企业、社区等基层群团组织,为企业提供力所能及的帮助。

坚持心贴心,服务职工解难事。借助各企业职工帮扶中心、职工服务站这些平台,把各类服务直接送到职工群众、送到企业,真正做到服务职工在基层。一是生活帮扶在基层。二是医疗帮扶在基层。三是助学帮扶在基层。四是职业培训服务在基层。五是法律帮扶在基层。为切实增强群团组织的凝聚力、号召力、影响力,更好地引导广大群众“听党话、跟党走”,从今年7月,群团部全面启动了“强基层、补短板、增活力”集中活动,经过近4个月“强、补、增”行动,实现了全区组织建设新突破、履职尽责新突破、维权服务新突破。

今年来,群团工作部共深入近6个镇、街道办事处,3个工业园区的60多家企业,召开了近200场职工群众座谈会,走访了近1000名企业职工,为企业、职工办了150多件实事,看望慰问了200余名困难职工。

责任编辑:徐雯婕
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