大力精简文件、提高办文效率和质量、严格会议数量和规模、更加注重调研实效······10月10日,襄阳高新区党工委办公室正式印发《关于整治形式主义官僚主义突出问题的通知》(襄高办发〔2019〕26号)(以下简称《通知》)。

《通知》旨在进一步深入贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义官僚主义的一系列重要指示精神,严格落实《中共襄阳市委办公关于整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负的通知》(襄办发〔2019〕2 号)要求,紧盯突出问题、精准综合施策,持续深化全区作风建设,切实整治形式主义官僚主义突出问题。

瞄准文件过多过长及质量不高的问题,《通知》明确,凡是没有充分征求意见建议的代拟稿,或起草的配套文件同上级文件重复率超过60%的文稿,一律作退文处理。征求意见要严格按照部门职能,尽量缩小征求意见范围,一般以召开座谈会、调研会的形式实施。严格控制新成立议事协调机构,及时清理到期或长期没有开展工作的议事协调机构,能够合并的议事协调机构一律合并。除上级有明确规定外,议事协调机构组长一般由区党工委分管领导担任,成员一般由相关单位分管负责同志担任。

针对办文效率与质量不高的问题,《通知》要求,印发文件应根据文件内容,并结合各单位职能精准发文范围,与文件没有关联的单位不予分发。要合理安排发文时间,除急件外,一般为工作日上午10:00—12:00,避免OA收文员反复上网查收及基层单位来回疲于领取文件。各级领导签批文件,对主管或分管范围内的工作应有明确意见,不能模棱两可、推卸责任。如情况复杂,确需部门研究提出意见的,部门应在3个工作日以内提出明确意见。坚持党内一律称呼“同志”,签批文件不再以官职相称。

《通知》明确规定要严格控制区内召开各类会议的规模和频次,能不开的坚决不开,可合并的坚决合并。会议一律通过OA平台、电话或短信进行通知,杜绝使用QQ群、微信群等通知会议。除区党工委、管委会主要领导召开的会议,以及区级议事协调机构明确部门主要负责人为成员的外,一般不得要求地方、部门主要负责同志参会,坚决杜绝陪会现象。凡提请区党工委会议研究的事项,汇报单位要事先征求有关单位意见,部门领导班子集体研究达成一致意见后,报经区党工委分管领导和主要领导审定后方可上会,汇报材料最多不超过2000字。

《通知》还对高新区统筹抓实督查检查、规范公务接待、改进调查研究、把好村(社区)工作事项准入关、完善激励关怀机制等工作,逐一明确了责任单位、主要内容和工作要求。

《通知》要求,全区各级党委(党组)要坚持以上率下,带头反对形式主义官僚主义,积极发挥引领示范作用。各地各部门主要负责同志要切实履行主体责任,将力戒形式主义官僚主义作为“不忘初心,牢记使命”主题教育重要内容,结合“担当年”活动,久久为功、标本兼治,把各项要求落到实处。高新区作风办将加大检查力度,对贯彻本《通知》精神不彻底不到位的相关单位和责任人,严肃追究责任。

来源:全媒体记者 杨柳 通讯员 朱雪莹

责编:刘慧

终审:龚丽

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