近日,保康县医疗保障局按照县委、县政府《“攻坚年”活动实施意见》和县委书记张世伟同志讲话精神,结合医疗保障部门工作职能,压实责任,精心策划,明确分工,采取“七个一”措施部署“攻坚年”活动。

该局结合单位实际,严格按照县委、县政府要求,制定出台了《保康县医疗保障局“攻坚年”活动实施方案》,重点围绕“践行初心使命攻克思想之坚、加强制度建设攻克作风之坚、紧盯目标任务攻克改革之坚、恪守为民情怀攻克民生之坚、保持战略定力攻克脱贫之坚”五大攻坚目标,压实领导责任,细化工作措施,明确攻坚效果,将压力传导给每个干部职工,具体以“七个一”措施为抓手,强力部署和推进“攻坚年”活动。

做好一次查摆,围绕“找差距、抓落实”每人查摆1-3个作风方面的突出问题。解决一个难题,围绕“钉钉子、解难题”帮助扶贫挂点村和参保群众解决一个实实在在的难题。举办一次全员大培训,围绕开展效率提升行动在6月底之前举办一次机关、服务中心及乡镇医保中心全体人员业务培训。开展一次专项整治,围绕形式主义官僚主义专项整治行动,让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,文会数量比上年递减30%。深化“一张网”建设,围绕优化政务服务效能和省市局2020年工作要点,制定本部门工作要点,打造医疗保障改革升级版,以政务服务“一张网”建设为总抓手,真正把“一网覆盖一次办好”优质服务落实落地,实现“一体化”服务、“一票制”结算、“一站式”办结,畅通医保服务最后“一公里”。完善一批制度,围绕优化考核评价体系,解决干与不干一个样、干好与干坏一个样、干多与干少一个样的问题,加强考核评价结果运用。构建一个环境,围绕激励干部担当作为,树立重实干重实绩的用人导向,旗帜鲜明为担当者担当,坚决整治不担当不作为、慢作为,在单位内部形成优者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和良好的政治生态。

为确保“攻坚年”活动顺利推进,该局成立了以党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长、各股室负责人为成员的领导小组,另外还成立了工作专班,具体负责落实“攻坚年”活动各项工作,确保收到预期效果。

来源:通讯员 蔡斌

责编:刘慧

编审:杜守雨


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