连日来,东津新区党工委通过各类党组织与重点两新组织开展“党建牵手”活动,实行政策上门、活动联办、资源共享,提升两新组织“两个覆盖”质效,不断深化“四个一线”机制,指导和带领两新组织奋力重振,推动新区实现产城整合高质量发展。

单位联动“手牵手”,建立互动“朋友圈”。深化“千名干部进千企”,按照优势互补、业务相关、合作有效的原则,落实与两新组织“党建牵手”活动。以大湾区党群服务中心为站点,每月召开园区党建工作联席会议,每月举办1次特色党建活动,邀请企业主、出资人、入党积极分子等参加,搭建互动平台,加强牵手单位之间的交流。6月以来,6家两新工委成员单位主动与11家两新组织结成联系点。

活动联办“心连心”,形成互助“共同体”。东津新区紧紧围绕两新组织行业特点、发展需要,深化园区两员“三访三问三讲”主题活动(主动访企业主,问需求,讲党组织服务企业的心愿;访支部书记,问党建工作的现状,讲党组织促进企业发展和复工复产的方法;访党员职工,问党建工作的建议,讲如何发挥先锋模范作用),精准对接服务需求。新增党建活动项目3个,开展发展党员指导10余次,指导培养入党积极分子21名。

整体提升“齐步走”,形成发展“磁力场”。充分利用共建单位优势,互通政策信息,共享人财物及阵地等资源,真正实现优势互补,难题共解,党建工作、单位业务工作与两新组织生产经营深度融合。

截至目前,东津新区“党建牵手”活动累计帮助两新组织解决防疫物资、市场扩展、招工用工、金融税收等各类困难400余个,帮助企业招聘技术工人300多人,招聘员工1.5万人次。

来源:全媒体首席记者朱科 通讯员梁蓉

责编:刘慧

编审:杜守雨


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