义无反顾。

幸福满满。

有序排队。

通讯员 牛战伟 李立新 杨建华 全媒体记者 周红南

全公司70名退役军人,参与献血的有68名;原本是迎接建军节为退役军人组织开展的活动之一,40多名其他员工也积极参与。7月31日,襄阳泽东化工集团(下称“集团”)厂区门口,退役军人依然保持良好的精神状态,在献血车旁有序地排队献血。

集团退役军人管理办公室负责人告诉记者,为丰富退役军人文化生活,围绕“五一”“五四”“七一”“八一”“十一”等节日,因地制宜开展军地联谊、文化娱乐、义务劳动、绿色健步等活动。今年“八一”前夕,当获悉血站最近血源紧张,集团退役军人管理办公室主动联系,组织退役军人参加献血活动。

市中心血站领队王玉生告诉记者,无论参与人员数量、素质还是献血数量都超出预期。集团党委书记、董事局主席宋开荣对此深有感触:“他们是企业最重要的人力资源,是企业的宝,咋重视都不为过!”集团努力把退役军人培养成为业务骨干,把业务骨干尤其是党员作为管理层重点培养人选。在日常工作中建立五个优先原则:招聘优先、提干优先、培养优先、帮扶优先、返聘优先。同时,积极拓展成长路径,促进其迅速进入角色并且快速成长。据悉,目前,集团退役军人70人,中层以上干部达25人,党员27人,分别分布在管理、生产、技术、营销等重要岗位。

多年来,集团党委高度重视退役军人工作,于2017年12月专门成立退役军人管理办公室,负责在岗、退休退役军人的信息统计、思想沟通、资料整理、管理服务及慰问工作,组织开展各种文化体育活动,定期组织退役军人及退休干部旅游,进一步增强了退役军人的自豪感、荣誉感。去年至今先后共4次全面增加固定工资,另外还增加了班长以上管理人员及技术人员的津贴,长年坚持对员工子女考取大学进行奖励助学。集团党委坚持开展各类评先评优活动,每年用于奖励和表彰的费用近300万元,特别是今年先后有32名退役军人荣获集团劳模、标兵、优秀共产党员、优秀营销员称号,并设立了退役军人示范岗及党员先锋岗。

在关爱退役军人方面,集团建立扶贫帮困长效机制,确保扶贫对象一个不落,出台了《员工家庭困难标准及脱困措施》,并在企业内部建立了精准扶贫专项爱心基金。到目前,仅干部和员工捐赠精准扶贫基金款共帮扶42人次30余万元,其中退役军人8人次享受精准扶贫专项爱心基金近6万元。得知磷铵车间退役军人丁某的女儿因患重病无力接受治疗时,集团党委立即发出倡议,组织全体员工开展捐款,短短一周就募捐善款3万多元。同时,把他列为重点帮扶对象进行帮扶。

宋开荣深有感触地说,让退役军人安家、安业、安心,他们反过来又为全体员工树立了学习的榜样、努力的方向和奋斗的目标,在公司上下营造了学模范、比奉献的良好氛围,把在部队练就的过硬本领和吃苦耐劳、团结协作的精神及敢打硬仗、善打硬仗的优良作风用在工作当中,在不同的岗位发光发热,在急难险重特别是抢修中冲锋在前,为集团的生态文明建设及高质量发展作出了重要贡献,彰显了老兵本色。

责任编辑:蒋琦威
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