70年前,樊城区水星台新开了一家卫生院,仅有十余名医务人员。星星之火,可以燎原。70年后,这颗火种已发展成为鄂西北地区最具竞争力的品牌医院之一——襄州区人民医院。

70年风雨兼程,她不忘为民初心,践行公益使命,守护着襄州区百万群众的生命安全和身体健康;

70年披荆斩棘,她在技术创新、服务提升、践行医改等方面奋勇争先,诸多探索为全国、全省同级医院提供借鉴;

70年薪火相传,她坚持以病人为中心、以质量求生存、以管理促提高、以服务创品牌,赢得了社会的认可、群众的信任和同行的赞许,曾荣获“湖北五一劳动奖状”,并被授予“全国模范职工之家”“湖北省健康促进医院”“湖北省消费者满意单位”等称号。

从艰苦创业到开拓创新在与时俱进中勇于争先

70年弹指一挥间,对于襄州区人民医院来说,是艰苦创业、开拓创新的历史篇章,是广施博爱、救死扶伤的奋进画卷,是走在前列、坚持公益的光辉历程。

时光回溯到1950年10月,襄州区人民医院的前身——襄阳县政府卫生院组建。当时仅有14名医务人员、30张简易床位,设备极为简陋,条件艰苦。

1960年3月,随着规模的不断扩大,医院更名为襄阳县人民医院。

到1978年,医院只有儿科、外科、药剂科、放射科、口腔科、内科、妇产科、皮肤科、传染科等近10个科室。

1982年6月,医院整体搬迁至丹江路,并成立急诊科和检验科。

1983年7月,医院科研成果“明胶海绵覆盖法预防脑膜脑粘连”荣获省科研成果二等奖。

从无到有,由小变大,随时代变迁一步步成长。1950年到1982年,是医院建院初期及巩固提高期。

乘着改革开放的春风,医院进入新的历史发展时期——

1984年,医院被省卫生厅授予“文明医院”称号,这是医院首次荣获该荣誉。

1985年4月,医院首次开展人工心脏起搏器植入术。

1986年,医院成立护理部,实行总护士长、病区护士长二级负责制。

1987年6月,放射科在全市率先开展支气管动脉造影及右心至肺动脉造影术,并进行血管内溶栓术取得成功。

1988年9月,医院设立第一个专科门诊——骨科门诊,当时的襄樊市创伤骨病研究所设在医院骨科。

1990年5月,医院投资兴建的7693平方米外科大楼投入使用,极大提高了医院服务能力……

和着时代节拍,全力改革创新。1990年至2000年,这是一段医院规模不断壮大、技术不断提升的灿烂历程。医院开始了由小到大、由弱到强的历史性跨越。

2001年12月,襄阳县撤县设区,医院更名为襄阳区人民医院。

2003年,医院被确定为“非典”防治定点医院,因成绩突出,荣获襄阳区抗击“非典”集体三等功。

2005年,医院与现上海交大附属第三人民医院建立技术协作关系,并联合开展“健康惠民”科技周活动;同年8月,被卫生部中国初级卫生保健基金会授予“中国健康扶贫工程定点医院”称号。

2008年6月,医院骨科成功开展全市首例同期双侧髋关节置换术;次年6月,独立完成我市首例椎管扩张术。

2010年11月,襄阳区更名为襄州区,医院改名为襄州区人民医院。

时光匆匆,白驹过隙。2018年7月,医院从丹江路院区整体搬迁至航空路新院区,标志着医院建设上了一个大台阶,是医院发展史上新的里程碑。

同年11月,成立重症医学科,设置床位24张;12月,医院妇科、放射影像科被评定为“湖北省县级医院临床重点专科”。

2019年,医院先后承办“白求恩基金会与SICOT足踝外科基层教育活动”学术会、襄阳口腔医学“隆中论坛”、襄阳市医学会疼痛学术年会……

从建院时仅有十几人的卫生院,到如今拥有员工千余人,开放床位1500张,集医疗、教学、预防、保健、社会康复服务等于一体的国家三级综合医院。

近年来,襄州区人民医院笃定为民初心,牢记健康使命,在党建引领下,明确发展方向,为实现创建三级甲等医院的目标阔步前行。

从县域龙头到三级医院在党建引领下积极作为

“我们要将支部建在科室,充分调动全院党员干部的积极性、主动性、创造性,实现党建与业务互融互促、同频共振。”襄州区人民医院党委书记、院长姚文林介绍,进入新时代,医院要实现高质量发展,必须不断强化党建引领作用,将党建工作和业务工作紧密结合,在实践中不断提升领导决策能力。

经过半个多世纪的发展,医院已成为一所学科全、技术强的县域龙头医院,深受患者信赖,“有病去县医院”成为襄州及周边地区百姓的习惯性选择,同时也给该院带来极大的诊疗压力。在此情况下,如何提升群众就医的获得感和满足感?

医院党委精准把握方向,以创建三级医院为目标,以信息化建设为抓手,在改善医疗服务、提高患者满意度方面持续发力,以高起点、高标准设计的信息化建设开启智慧医院建设新篇章。

为让群众在家门口享受到国家和省级专家的诊疗服务,医院与广州呼吸健康研究院、武汉亚心医院、武汉同济医院、武大中南医院、武汉市第一人民医院等签约组建医疗联合体,定期邀请专家来院坐诊、指导手术,并开通远程会诊平台。

同时,医院利用“互联网+应用”使医疗服务流程更便捷、更高效,打造“智慧服务”新模式,与区域内十余家卫生院开通远程会诊,帮扶基层卫生事业发展。

信息化为医院插上腾飞的翅膀,助力分级诊疗实施。2019年,医院门诊量大幅增长,住院病人数量同比增长30%以上,日均留院病人达1500人以上,开展各类手术1.6万例。

在这里,最接地气的是被称为“院内小高铁”的智能物流传输系统。走进襄州区人民医院各个病区,只见60余辆“小高铁”来回不停地穿梭在各病区、药房、化验室、手术室等全院40多个站点之间,智能运输药品、标本、影像报告、治疗包等,改变了以往“人力+小推车”的模式,有效提高了诊疗效率。

近年来,医院党委高瞻远瞩,聚焦加强急诊急救能力建设,全力守护区域百姓健康——

2019年6月14日,医院联合武汉亚心医院进行首次院间转运直升机空中救援演练,仅用80分钟就将患者送至武汉亚心医院,为危重病人赢得宝贵的治疗时间。这主要得益于医院建立的集医疗、救援为一体的标准化直升机停机坪,形成直升机、地面救护车、网络医院无缝式救援,最大限度缩短抢救转运时间,提高抢救成功率。

2020年10月,医院启动襄阳市首个智慧型医用物资耗材精益化管理(SPD)项目,运用物联网、数字化条形码等信息技术,搭建信息化管理平台、专业化的院内运营团队,实时跟踪医用耗材从采购、验收、入库、存储、盘点到申领、出库、临床使用的全过程,有效降低了医院运营管理成本,节约了医护人员的时间和精力,让她们回归服务患者的本位。

以胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇和产儿等五大中心建设为抓手,医院着力打造区域性、全方位、多学科协作诊疗品牌,院内多学科协作已经成为常态,实现优势资源的真正融合,推动学科进步,为区域患者筑起牢固的“健康长城”。

面对重大公共卫生事件,医院更凸显党建引领作用。新冠肺炎疫情期间,医院党委积极作为,近百名医护人员递交入党申请书,4人火线入党。截至4月7日,医院累计收治确诊患者105例、疑似患者265例,先后抽调500多名医护人员参与疫情防控,最终实现“确诊患者零死亡、医务人员和在院患者零感染”的目标。因为抗疫成绩突出,9月8日,医院党委荣获“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号,副院长寇强勇被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。

杏林耕耘,春华秋实。2020年8月,医院被省卫健委批复为三级综合医院。从县域龙头医院到国家三级综合医院,在党建引领下,襄州区人民医院不断夯实医疗根基,构筑起鄂西北坚实的医疗屏障。

从紧盯前沿到深化改革在精益求精中优化服

风起于青蘋之末,浪成于微澜之间。建院70年来,医院始终把建设高素质人才放在首位,以“筑巢引凤”的方式,加快高层次的人才引进工作。

2010年8月6日,医院首批一次引进的13名硕士研究生、1名博士生正式落户该院,填补了该院建院60年来无引进研究生的历史空白。“引进人才是抓手,培养人才是关键,留住人才是根本。”姚文林介绍,医院一方面坚持人才培养战略,每年派出数十名临床科室的业务骨干到武汉同济、协和等医疗机构学习深造。同时,鼓励医务人员参加国内各类学术会议和高层论坛;邀请友好协作医院的教授、省内知名专家来院开展培训讲座,提高临床医技人员的医疗技术水平。另一方面,面向社会公开招聘优秀硕士、博士研究生和学科带头人,提供住房、优先安排配偶就业等优惠政策,努力留住人才;积极开展人事改革和干部制度改革,大胆起用年轻人,使医院形成“能者上、庸者下”的良好氛围。目前,医院人才队伍基本形成,拥有硕士53人、副高级职称117人,中级职称354人,享受国务院津贴专家1人、市政府专项津贴专家4人。

70年来,医院坚持以病人为中心,紧盯医学前沿,不断完善管理,提升医疗技术水平,为患者提供更优质的医疗服务。

医院通过开展学科整合、学科建设持续改进医疗质量,全力提升医疗技术水平,坚持高标准、高起点,明确一系列专业技术的发展方向和目标,优势重点专科开始散发勃勃生机,新兴学科成就不断显现——

如心内科、神经外科等17个专业被评为湖北省县级医院临床重点专科,呼吸内科、妇外科等5个专业获评市级临床重点专科;断指再植等纤维外科手术、全膝关节置换术、颅脑肿瘤切除、胸腔镜下食管癌切除、心脏支架介入术、溶栓治疗脑梗塞等多项手术达到全市领先水平;2019年2月,医院将普外科细分为胃肠、肝胆、胸外等3个独立病区;骨科细分为创伤、关节、微创、显微、运动医学等科室,实现专病专治;2019年11月,医院被国家癌症中心和中国癌症基金会授予“国家上消化道癌早诊早治项目示范基地”……

这些保持强劲发展势头的优势学科,如闪耀的星星映亮了黑夜,让百姓看病不再四处奔波,在家门口就能享受到高水平医疗服务。

光辉的历程,崭新的起点。未来,襄州区人民医院将不忘初心、牢记使命,为创建三级甲等医院、振兴襄州卫生事业的目标而不懈奋斗。


来源:襄阳日报


责任编辑:罗安
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