本报讯(全媒体记者韩秀嫣 通讯员史祎 付军玲)“真没想到,不用上法庭就能解决问题。”近日,57岁的务工人员徐某依靠襄城区人民法院出具的司法确认书,拿到了赔偿款。

徐某原在一家公司从事供电运维抢修工作达9年,因未签劳动合同与该公司发生劳动争议。因缴纳社会保险等基本权利得不到保障并提出解除劳动关系后,徐某于2020年8月向区仲裁委员会申请仲裁,要求公司履行应履行的义务并支付其经济补偿金35488元。

2020年9月,徐某收到《不予受理案件通知书》。为维护自身权利,他起诉到襄城区人民法院。

与以往不同的是,区人民法院并未直接立案,而是在征得双方当事人同意后,将案件委托给区总工会职工劳动争议人民调解委员会调解。收到法院委托申请后,区总工会将案件交给调解员张青燕受理,进入调解模式。

在区劳动争议诉调对接工作室,经过张青燕调解,公司方确认2010年1月至2019年10月期间双方存在事实劳动关系,2019年10月31日解除劳动关系,并同意支付解除劳动关系经济赔偿金35488元。双方签订调解协议。

这份调解协议书,经区人民法院司法确认后,具有法律效力。“有了法院的确认,就没什么可担心的了。”徐某说。2020年10月13日,双方达成调解协议。“以前工会调解不具备强制执行力,调解后如果一方反悔或赖账,就无法保障协议的履行。”张青燕说,调解协议经司法确认后,具备法律效力,如果当事人不履行,可以由法院强制执行。

据了解,区人民法院作为全市第一批“法院+工会”劳动争议诉调对接试点,调解工作从2020年4月开展至今,共向工作室推送案件51件,成功调解30件,调解成功率达58.82%,其中28件案件经该院司法确认后已及时履行,自动履行率为100%,另有2件案件当事人已撤回起诉。

区人民法院副院长甘泓洲表示,通过庭前推送及调解,既做到案结事了,也节约了双方当事人的时间、精力和有限的司法资源及司法成本,有助于保障双方当事人的合法权益,推动构建和谐的劳动关系。


来源:襄阳日报


责任编辑:朱元心
评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
图片推荐
襄阳日报APP
襄阳日报微信
襄阳晚报微信