襄阳日报讯(特约通讯员李伟 欧阳倩全媒体记者杨柳 见习记者常俊鹏)作风建设是场攻坚战、持久战。2017年以来,高新区党工委、管委会按照市委、市政府统一部署,连续五年聚焦作风建设,先后开展“作风建设年”“落实年”“担当年”“攻坚年”活动,以刀刃向内的勇气和自我革命的决心,坚持不懈铸作风、强作风,以优良作风保障全区各项工作落地见效。

聚焦作风,强化担当,攻克了一连串发展难题。坚持严字当头、实字托底,彻底拆除了清雅园、鹏金生态园等11处“大棚房”,面积达16.45亩;自贸区“四港一区”建设快速推进,综保区获国务院批准设立,8项制度创新成果在全国推广、36项在全省推广;紧盯群众“急难愁盼”问题,投资2486万元新建及改造菜市场12家,投资8.49亿元新建、改扩建中小学校6所,农村安全饮水、村村通水泥路实现全覆盖。

聚焦作风,促进发展,创造了一系列工作方法。在谋划全局工作上,明确提出了“三个全民”(全民招商、全民征迁、全民自贸),建立了“千斤重担人人挑、人人身上有指标”的责任机制。1000多名党员干部全员上阵,征迁工作全面开花,三年内完成6452户超过300万平方米的征迁改造任务;构建了“明责、履责、督责、问责”的“四责”链条,提出了“一把手、第一时间、第一现场、一直到问题解决”的“四个一”,以及“一线发现问题、一线解决问题、一直到问题解决”的“三个一”工作机制,明确了“谁牵头谁负责、谁牵头谁协调”“一切以解决问题为目的”以及“主动出击、领衔问题、一抓到底”的工作原则及机制,形成了凝聚合力、解决问题、狠抓落实的强大气场。

聚焦作风,从严治党,营造了浓厚的干事创业氛围。党工委班子成员坚持发挥头雁效应,以实干带实干,以作为促作为,带头投身到“三全”一线,带头包保企业和项目,带头外出招商引资;带头到征迁现场,入户做群众工作;带头领衔化解历史遗留问题,以问题攻坚、难题化解实效推动发展,在全区形成了很好的示范作用。选人用人更加注重作风导向,在一线选拔任用干部的比例持续加大。出台全区容错纠错机制,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,为受到不实举报的干部澄清正名,切实做到了让干部甩开包袱、轻装上阵。扫黑除恶专项行动取得实效,群众身边“微腐败”问题得到遏制。乡贤评选、先进典型选树等活动反响较好,在全区营造了浓厚的干事创业氛围。

责任编辑:王群
评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
图片推荐
襄阳日报APP
襄阳日报微信
襄阳晚报微信