汉江网评论员周斌

在7月3日下午召开的湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部第116场新闻发布会上,相关部门负责人解读的《关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的意见》等5个系列文件,迅速通过各级政府官方网站、各大网站、自媒体和微信朋友圈传播扩散,一时间在全省城市社区工作者中引发广泛热议。

自新冠肺炎疫情由应急性防控转为常态化防控后,湖北省委省政府坚持人民至上,强化问题导向,认真总结反思,科学谋篇布局,迅速作出了加快推进省域治理现代化的重大决策部署。《关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的意见》等5个文件,主要包括深化街道管理体制改革、加强城市社区工作者队伍建设、机关企事业单位党员干部常态化下沉社区、城市社区党组织书记实行事业岗位管理试点、志愿服务助力基层社会治理等意见,作为推进省域治理现代化“1+1+N”中“N”的组成部分,也让省域治理现代化的方向更精确、目标更精准、措施更精细,让公众感受到了一种满满的获得感和幸福感。

面对突如其来的疫情,广大社区工作者闻令即动,奋勇前进,一支支身着红马夹、头戴小红帽的社区(党员)志愿者组成的“红衣战队”,日夜奋战在疫情防控第一线,他们用忠诚热血和责任担当,构筑起社区防控的“坚强堡垒”,为决战决胜疫情防控阻击战立下了不朽功绩,赢得了社会各界的普遍认可和广泛赞誉,不愧为“2+1”(医护工作者、公安民警和社区工作者)这个英雄的群体。国家层面和各级党委、政府制定了一系列加强和激励社区工作者的政策措施,这次我省将在武汉、襄阳、宜昌三市试点,对在岗城市社区党组织书记连续任职达6年以上、表现优秀、群众公认、考核合格的,按程序聘为事业编制人员,仍在社区岗位工作;对任职不满6年和任职达6年以上、但未聘用为事业编制人员的,比照事业单位岗位享受相应工资待遇。此举,更加有利于拓展和畅通社区工作者的职业发展通道与空间,更加激发社区工作者队伍的生机与活力,也是省委、省政府对城市社区党组织书记团结带领社区工作者参与疫情防控的最高褒奖和最实惠的大好“红利”。

社区工作者队伍是基层社会治理的生力军,是推进省域治理现代化的基础承载和重要力量。省委、省政府在加强和激励社区党组织书记“领头雁”作用的同时,更加注重社区工作者队伍的建设与发展,将从明确身份、定岗定级、落实待遇、加强管理和增强活力等五个方面,加快推进社区工作者队伍的规范化、科学化和制度化建设。社区工作者职业体系按照“四岗十八级”设定;薪酬待遇比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资0.8至1.2倍确定,逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资;积极推荐优秀社区工作者担任各级“两代表一委员”,拓宽职业发展通道等等,这些看得见、摸得着且与广大社区工作者息相关、实实在在的实惠,必将进一步激发社区工作者立足岗位、干事创业、笃行实干、创新发展的工作热情,必将让他们的信念更坚定、动力更十足、脚步更踏实!

湖北“一揽子”举措,切实为社区工作者带来福音。好的激励政策和措施,既是关怀关爱,又是激励鞭策,更是奋进与拼搏。初心如磐、使命在肩,全省广大社区工作者必将以崭新的姿态、战斗的作风和强烈的为民情怀,在加快推进省域治理现代化的漫漫征途中,勇于担当、主动作为,更加彰显社区工作者的时代风采。

责任编辑:王群
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