襄阳晚报讯【全媒体记者徐勇 通讯员沙鸿】2月27日，全市小规模线下招聘会在各地启动，与之前的“春风行动”网络招聘不同，这种形式虽然规模小很多，但针对性很强，尤其适合广大农村地区的群众求职。

当日上午9时，记者来到襄州区双沟镇。在该镇的文化广场，“就业大篷车”早早就搭好了。与城区的招聘会不同的是，这里更像是一个“就业赶集会”，前来求职的村民大多相互认识，他们三五成群，在求职的同时还交流心得。

襄州区公共就业和人才服务中心就业指导股股长张社华告诉记者，目前农村居民还不太适应网络招聘，同时相较于企业自主招聘，他们更信任政府组织的招聘，而且农村居民喜欢经熟人介绍工作，所以这种“就业赶集会”形式的招聘，更适合农村。

记者发现，现场大多数求职的村民都希望就近入职，这样能兼顾家庭。张社华告诉记者，这次招聘会组织的22家企业，大多数是附近双沟工业园的企业，比较符合村民的需求。

记者也注意到，为了满足村民的需求，有的企业甚至打出了“上班期间可以请假回家接孩子”的标语，这样的企业非常受求职者欢迎。

据了解，襄州区人社部门将陆续在辖区11个镇、2个街道办举行13场小型招聘会，每次招聘会都针对不同的区域，征集不同的企业。

市劳动就业局副局长姜敬告诉记者，我市人社部门要求各县（市）区结合“就业大篷车”“三安行动”“退捕渔民就业”“重点群体就业”等专题，组织企业到乡镇、街道举办“小规模多频次”的招聘会，提供现场招聘、政策咨询等服务。各地举办的时间、地点以当地人社部门的通告为准。