襄阳日报讯（通讯员洪贞 全媒体记者杨柳）今年以来，高新区紫贞派出所坚持党建引领，在防范电信诈骗、化解矛盾纠纷、社会面治理防控上狠下功夫，用汗水换来了群众不断上涨的幸福指数。

紫贞派出所成立于1996年，辖区面积4.88平方公里，现有在职在岗民警16人、辅警24人，先后被授予“全省党和人民满意派出所”“全省规范化建设先进派出所”“全国优秀公安基层单位”“全国优秀爱民模范集体”等荣誉称号。

为将反诈相关知识送进千家万户，提升市民对电信诈骗犯罪的识别和应对能力，紫贞派出所党支部以党建为引领，开展党员“双报到”活动，借助党群服务中心这一平台，开办了“反电诈小课堂”。

“我们培训了义务宣传员，他们带着学到的反诈知识进小区、进单位，向辖区群众普及反诈知识，从而实现‘包片连户’的目标。”紫贞派出所副所长王晓云告诉记者，通过打造“反诈夜校+党员‘双报到’”的特色工作模式，目前辖区电信诈骗类警情得到有效控制。

这是紫贞派出所党支部坚持党建引领、为民服务的一个缩影。

今年6月，紫贞小区园林社区有两户居民发生矛盾，社区党委书记吕晖协调多次无果后，将双方带到党员服务中心里的矛盾纠纷调解室，联合社区民警、治保主任、社区律师组成调解小组，借助警方的公正性、律师的专业性，采取了大家都认同的方式，解决了这起矛盾纠纷。据了解，这是紫贞派出所借助“枫桥经验”发动和依靠群众，不断总结经验，建立的闭环式矛盾调处新机制。

当矛盾纠纷发生后，对于一般纠纷警情由民警负责现场调解；对于较复杂的警情，通过每日警情研判，推送给社区民警，由社区民警和治保主任、社区律师等组成调解小组，开展多元化矛盾调处；对于重大疑难警情，在每周办事处信访维稳会上提交办事处分管领导进行重点督办，做到上周的结清、本周的交清，从而形成闭环处置，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

此外，紫贞派出所采取“五必”工作模式，要求做到必见面、必评估、必推送、必联调、必回访，做到公安主导、治理融合，防止矛盾纠纷再复发。

截至目前，紫贞派出所每周会商已开到第20期，调处纠纷类警情431起，其中涉家庭感情、邻里纠纷的81起已全部调解完毕。

不仅在化解矛盾方面有妙招，紫贞派出所在社会治理方面也探索建立了“1+1+N”群防群治治安防控体系。按照管辖片区，由“1名社区民警+1名社区治保主任+若干名社区网格员+信息员”组成社区治安防控队伍，通过建立守望互助、邻里互帮巡逻队，常态化开展社区群防群治工作，做到联勤、联控、联防。

同时，高新公安分局为紫贞公园、万达小区等10个人流量大、人员较为密集场所配备了可视化终端，由各场所的保安人员负责，在巡逻过程中，如发现自己点位或周边存在警情，在自身无法处置的情况下，可及时向紫贞派出所反馈。通过可视化操作，民警能第一时间掌握现场动态，为及时应对处置提供便利。

下一步，紫贞派出所将继续坚持党建引领，建强警民联系的“主阵地”，充分发挥党群服务中心的作用，坚持警社融合，坚持民意导向，着力解决群众的烦心事、操心事、揪心事，当好平安建设的主力军。