襄阳日报讯（通讯员牛俊杰 全媒体记者杨柳）今年以来，高新区严格落实作风建设“服务年”活动要求，坚持政策加持、精准对接，全力服务保障企业用工需求，有效缓解企业用工难题。

强化岗位推介。坚持政府搭建平台，实施就业“促进工程”，今年上半年，举办“线上+线下”各类招聘会5场，参与企业564家，提供岗位1.35万个，达成就业意向1130余人。今年3月16日在湖北汽车工业学院举行的“湖北百校联动”春季供需见面会上，辖区32家企业现场提供岗位620个，初步达成就业意向180人，一定程度上解决了部分企业用工难题。

强化技能提升。该区率先启动“产业工人技能提升”三年行动，探索完善“政府主导、市场化运作、工会部门主抓、人社部门监管、第三方机构考核”培训机制，实现产业工人技能提升制度化、规范化、集约化、常态化。今年上半年，该区举办产业工人技能提升培训班18个，涉及工种7个，参训人数620人。组织160名企业高级管理、技术人员赴上海、深圳研修学习，得到参训企业和受训员工的普遍认可。

强化人才输送。为有效解决在岗职工技能和学历“双提升”问题，该区与襄阳汽车职业技术学院、襄阳职业技术学院开展定向委培，实现企业按需求“点单”、学校按任务“下单”、政府按效果“买单”流程，目前已招录学员514名，学员3年后可取得国家认可大专学历，政、校、企三方联动，实现招生即招工、进校即进厂、毕业即就业，做到了人才供给“一站输送”。