将“诉”的“刚性”、权威性和“调”的“柔性”、便捷性结合起来，近年来，樊城区司法局持续推进矛盾纠纷多元化解工作向纵深发展，推动成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，形成“协调联动、有机衔接、便民高效”的劳动争议诉调对接多元化解体制机制，打造樊城区劳动争议多元化解新名片。

今年4月，樊城区工会职工劳动争议人民调解委员会正式成立，该区法院为“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室提供办公场所，该区司法局精心选聘了法院退休法官、律师、仲裁员、工会退休干部等专业人员为工作室调解员。

为更好地推进工作开展，樊城区强化工作室制度建设，优化案件受理、登记、调解等流程，为“法院+工会”劳动争议诉调对接工作规范化运行提供制度支撑；樊城区总工会、法院畅通工作对接渠道，做到案件调解过程中及时、有效沟通，初步形成“合理分工、部门协同、各司其职”的诉调对接工作格局。为进一步规范法院委派、委托调解案件的调解文书和案件卷宗，该区总工会研究制定管理办法，对调解案件台账进行明确，做到“一案一档、规范装订、及时归档、专人保管”。

今年以来，工作室已受理劳动争议案件95件，涉及人数235人，涉及金额170余万元，为职工争取权益赔偿金额达130余万元。

（丁涛 王晶晶 周国兴 贾榜友）

《襄阳日报》（2021年11月5日02版）

（编辑：蒋琦威  审核：肖雨蒙）