全媒体记者 杨帆 通讯员 卫星宇

北起河南省郑州市，南至重庆市，全长1068公里，郑渝高铁全线贯通运营后，襄阳重塑了“南船北马、七省通衢”的区位优势，真正融入全国“八纵八横”高铁网，登上更为广阔的发展舞台。

城市发展离不开人才，产业兴旺也离不开人才。郑渝高铁不仅是一条贯穿三省（市）的交通要道，更是一条人才流通的要道。

乘着高铁开通的东风，襄阳将加大“招才引智”力度，把高铁线变为“人才引流线”，让人才进一步汇聚到襄阳，为襄阳都市圈建设提供强有力的智力支撑。

全力搭建平台汇聚人才

郑渝高铁开通后，中原城市群、长江中游城市群、成渝城市群更加紧密联系在一起。

进入城市竞争的前沿阵地，襄阳深入践行“创新是第一动力、人才是第一资源”的理念，大力推进招校引院，为培养人才厚植沃土。

7月5日，武汉理工大学专业学位研究生培养模式改革襄阳示范区开园暨湖北隆中实验室挂牌仪式在东津新区举行。

“襄阳校区位于东津新区，不仅环境优美，离襄阳东站也很近。我们平常在襄阳学习工作，放假回武汉，一个多小时就能到，出行太方便了。”首批入住武汉理工大学襄阳示范区的学生说。

目前，武汉理工大学材料学院、交通物流学院、汽车学院、机电学院、土建学院、信息学院、计算机智能学院、自动化学院160余名研究生及教师已经入住武汉理工大学襄阳示范区，赴30余家企业研究生工作站开展实习实践。

进入高铁时代，襄阳至郑州最快仅需1小时40分钟，较以往减少5个多小时；襄阳到北京也从18小时变为不到4小时；郑渝高铁全线贯通后，襄阳到重庆仅需3.5小时。“城市朋友圈”的进一步扩大，让襄阳的人才来源更为广泛。

据了解，襄阳与清华、武大、华科、北航、华农大、武汉理工、中科院武汉分院等20所高校院所建立战略合作关系。华中农业大学襄阳校区（现代农业研究院）即将投入运营，大批农业领域人才将集聚襄阳；襄阳华中科技大学工业研究院大力引进、培养制造领域的技术人才，积极参与汽车、航空航天、轨道交通等行业的关键核心技术研发；北京航空航天大学襄阳航空研究院、湖北汽车工业学院智能汽车产业学院、湖北工业大学产业技术研究院等相继建成发挥作用……高端人才集聚效应进一步显现。

“高铁极大地缩短了襄阳与西南、华北等地的时空距离，扩大了人才流动的规模，为襄阳引进华北、西南地区的优秀人才、大学生提供有利条件。”市人才中心主任李俊勇说，“近两年，我们组织用人单位在重庆、成都等地举办招聘会，前来咨询应聘的大学生越来越多。我们将抢抓机遇，全力筑好‘引才巢’，等待更多‘金凤凰’飞来。”

用好“真招实招”留住人才

“我2015年从武汉来到襄阳工作，那时襄阳还没有高铁，去武汉坐火车最快也要两个半小时。”东风康明斯发动机有限公司员工王峰说，汉十高铁开通后，他回武汉的次数明显多了。

“在襄阳7年，我早已把襄阳当成了第二故乡，这里生态环境优美、经济发展强劲，如今郑渝高铁开通，区位优势更加明显。相信会有更多年轻人像我一样，选择襄阳、扎根襄阳。”王峰说。

像王峰这样在襄工作的外地人才，襄阳还有很多。高铁的开通是机遇也是挑战，各地都在使出浑身解数“招才引智”，面对人才工作新形势，要想真正留住人才，还需要“硬实力”。

为留住人才，襄阳先后出台《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》等30多项人才政策，在人才引进培养、分类评价、薪酬激励等方面推出一系列创新举措。还不断强化人才政策保障力度，即将出台《关于加强和改进新时代人才工作 加快建设区域性人才中心的实施意见》等“1+7”人才政策文件，努力形成人才竞争比较优势。

深入实施隆中人才支持计划、“智汇襄阳”计划、隆中青年英才计划等十大人才工程，吸引各类高层次人才汇聚襄阳。其中，隆中人才支持计划着力帮助企业解决资金难题，现已累计资助人才团队219个，资助金额2.01亿元，团队项目70%已产业化，实现销售收入155.95亿元，创造税收7.81亿元。

同时强化资金奖励，各类人才来襄获得国家科技奖励和湖北省科技奖励一等奖的，或者入选国家、省级重大人才工程的，按1：1配套奖励或者资助，真正让人才名利双收。

在“真金白银”的吸引下、“真招实招”的推动下，襄阳市高端人才数量不断攀升。截至2021年底，全市人才资源总量85.4万人。领军人才队伍不断壮大，入选国家级人才工程（项目）120人，入选省级人才工程（项目）330人，数量位于全省市州前列。

“郑渝高铁开通后，人才竞争更加激烈。”市委组织部副部长刘国安说，“我们会继续练好‘内功’，把‘通道优势’转化为‘区域优势’，用优质的发展环境、完善的人才激励政策，吸引更多‘金凤凰’留在襄阳发展。”

精准聚焦需求服务人才

随着“米”字形高铁网的加速形成，襄阳做好了广迎八方宾客的准备，聚天下英才而用之。

而人才留在襄阳之后，还必须精准聚焦人才发展需求，切实提供优质服务，才能让人真正愿意在襄阳扎根。

“人才公寓里沙发、冰箱、电视、空调等家具家电一应俱全，我们‘拎包入住’，切实解决了住房之忧。”通过“紧缺专业人才引进计划”来到襄阳的年轻人说。他们表示，郑渝高铁开通后，可以在节假日去郑州、重庆游玩，两三个小时就到，也不会耽误平时工作，“襄阳已成为我心目中理想的定居城市！”

据了解，2019年，市委研究启动“紧缺专业人才引进计划”，计划用5年时间引进500名左右紧缺人才到市直单位工作，目前已引进230名，2022年专项引才公告发布以来，吸引了一大批重庆、郑州高校毕业生报名参加，目前面试工作已经完成，正在进行考察。襄阳出台多项举措，从工作、生活方方面面为人才提供服务保障。

高标准建设人才公寓，全力提供宜居环境。襄阳市区已建成人才公寓2979套，配套生活设施齐全，人才可以拎包入住，保障范围已扩大至本科生、重点招商引资项目核心团队成员和柔性引进高层次人才。青隽城4389套人才公寓主体工程已封顶，着力打造高品质人才社区。襄阳在全省率先组建人才超市服务联盟，采取“政府引导+市场化运营”模式，为人才在襄工作提供全过程、低成本、全要素、便利化服务。

强化人才政策落实，提供强有力生活保障。为高层次人才发放“襄才卡”，完善人才安居保障体系，在家属安置、子女教育、医疗保健、交通出行等方面优化服务。

健全引才机制，让各类人才都能发挥所长。完善引进机制，通过中介引才、基金引才、以才引才、以赛引才，大力引进高层次人才团队，对顶尖人才团队实行“一事一议”。完善评价机制，制定人才分类评价办法，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系。完善培养机制，发布紧缺人才需求目录，与武汉理工大学、华中农业大学等高校加强对接，培养“适销对路”的人才。

借势借力、乘势而上，襄阳将深入实施新时代人才强市战略，全力打造区域性人才中心和创新高地，为高质量发展汇聚更多动能。

《襄阳日报》（2022年7月12日1版）

（编辑：刘洋 审核：李云飞）