襄阳日报讯（全媒体记者孙修廷 通讯员王柳）“谢谢您的及时推荐，我已到湖北三力通信公司报到。”8月21日，收到襄州区退役军人池中厚的微信信息，市退役军人服务中心就业创业指导科工作人员小王心里踏实了。

此前，48岁的池中厚因为年龄问题被很多企业拒之门外。市退役军人服务中心在企业招聘信息资源库中匹配到湖北三力通信公司项目部司机岗适合他，便将其推荐给该公司。经过面试和体检，池中厚被该公司录用。

今年7月以来，市退役军人服务中心采取各种举措最大限度帮助退役军人就业，把帮扶措施落到实处。面对高温酷暑和本土疫情多点散发的严峻复杂形势，市退役军人服务中心将退役军人就业服务工作从线下逐步转移到线上，在常态化利用市退役军人事务局官微、官网等发布招聘信息的基础上，大力推行“点对点”“一对一”等“不见面”“不下线”服务模式。

数据显示，今年6月至8月20日，市退役军人服务中心线上发布就业信息17期，涉及200多个就业岗位，提供“一对一”“不见面”就业信息推荐和咨询服务100余人次。同时，通过24小时政务值班热线、微信公众号等，丰富和优化在线咨询、在线访谈等服务，加强与退役军人“不见面”“不下线”互动交流，及时回应关切，响应诉求。

《襄阳日报》（2022年8月23日04版）

（编辑：崔怀宇 审核：李云飞）