市委办公室机关组织开展“以案为鉴、观史明理、讲学提能、讨论交流、延伸链条”五大活动，结合“周四干部大讲堂”“青年学习小组”“乡村振兴”以及机关关工委和妇委会活动，推进党风廉政建设宣教月活动走深走实。

市人大常委会机关召开党风廉政建设警示教育大会，举办廉政专题道德讲堂，领导班子成员为机关党员干部讲授廉政党课，用鲜活的案例和榜样激励党员干部履职尽责、担当作为。

市政府办公室机关召开警示教育大会，组织党员干部学习典型案例通报、参观红色文化教育基地，并每周向机关干部群发廉政短信，增强党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉。

市政协召开党风廉政建设警示教育大会，要求不断丰富廉政学习教育形式，扩大警示教育覆盖面，加强对党员领导干部、年轻干部等重点对象的教育管理监督，把党风廉政建设宣教月活动开展得有声有色、有力有效。

枣阳市启动实施年轻干部培养“雏鹰计划”“青苗工程”，建立完善负责人与青年干部谈心谈话提醒制度、经验丰富干部带青年干部制度、目标考核靠后约谈等制度，常态化推进年轻干部“五线三练”等，助力年轻干部成长成才。

宜城市组织本土艺术家创作群众喜闻乐见的廉政文化节目，安排百名清廉建设宣讲员进乡镇、进社区、进机关、进学校宣讲，把丰富多彩的廉政文化“大餐”送到群众家门口，在全市营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

谷城县充分挖掘本地清廉资源加强清廉建设，推动廉洁文化浸润人心。在城关镇西关街社区，一幅幅廉政漫画、标语扮靓社区街巷；在五山镇，廉洁文化与茶文化深度融合，“清风茶旅”滋养干部群众心灵。

襄城区坚持“澄清”“查诬”有机结合，对主观恶性明显的诬告陷害行为零容忍，对受到诬告、错告的干部予以澄清。今年以来，该区已为61名干部澄清正名，查处诬告陷害案件2起3人。

《襄阳日报》（2022年8月30日3版）

（编辑：罗安 审核：刘明）