襄阳日报讯（全媒体记者王晶晶 通讯员叶真元 王芸）以机关党建为引领，以“红色引擎”为领航，不断优化机关“晒评述考”（周晒重点工作、月评业绩明星、季述工作质效、年考等次结果），赋能“两争一出”……日前，记者从樊城区了解到，区委政法委以“红色引擎”激发党员干部干事创业潜能，让党员干部学有方向、干有动力，以实绩论英雄。

让党员干部学有方向，在凝心铸魂中提高引领能力。区委政法委开展重点专题辅导，结合政法工作条例，筑牢意识形态安全屏障，提升政法领域意识形态安全和风险防范化解能力。率先垂范，以上率下领导带头讲，围绕党的“六大纪律”，结合典型案例，进一步教育党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，始终做到忠诚干净担当。结合业务，争创一流支部轮流讲，结合当年全区政法工作要点，细化工作措施，形成有效工作路径，有序抓好落实。

让党员干部干有动力，在务实为民中提高实效能力。充分发扬创新精神，紧紧围绕争创全省优秀平安县（市、区）工作目标，在全区常态化开展“枫桥式工作法”“枫桥式工作站点”创建项目和“双创”项目拉练、打造一流法治化营商环境等系列活动，不断提升基层社会治理能力和水平。发扬实干精神，召开优化法治化营商环境调研座谈会1次，组织评查涉企案件30件，倒逼涉企执法司法权力规范运行，先后组织10个镇（街）、相关区直单位开展四轮“枫桥式工作法”“枫桥式工作站点”创建项目观摩活动，形成樊城区“枫桥式工作法”典型案例50余篇。发扬钉钉子精神，组建各级各类调解组织200余个，企事业单位调委会15个，行业性专业调委会10个，打造5个“金牌调解室”，参与调解案件5350件，调解成功率达98.3%，培养法律明白人900余名，建成国家级法治文化示范村（社区）2个、省级法治文化示范村5个。让党员干部践诺领航，在忠诚担当上提高干事创业能力。始终强化政治引领，耕好平安稳定责任田，采取“党建引领+”模式，推动资源下沉，深化协同共治，班子成员带领股室党员干部主动认领调研民生实事项目，助力平安治理提质增效。

强化思想引领，深入一线解民忧，进一步整合法院、公安、司法等部门工作力量，创新实施“法官+社区（网格）”“一社区（村）一律师（法律顾问）”工作，定时定点开展接待日活动，让群众在家门口享受服务。强化组织引领，健全机制激发潜能，聚焦民生愿景，以“五共清单”为牵引，开展清洁家园暖心志愿服务和小流域综合治理，探索形成“四红家园”“四邻四同”和小区“四微”工作法治理模式，督导全区党员干部解决群众身边事1800余件，开展志愿活动2600余次，建设宜居宜业和美乡村12个。

《襄阳日报》（2025年1月9日6版）

编辑：杨星

审核：黄金丽 终审：职战新