襄阳晚报讯【全媒体记者徐勇 通讯员邓辉】3月23日，由市人力资源和社会保障局主办的2025年襄阳市技能人才评价考评员培训班正式开班。全市104家备案评价机构的学员代表参加培训。

此次活动旨在贯彻落实人力资源和社会保障部等八部门《关于推动技能强企工作的指导意见》，通过专业化培训提升考评员队伍能力，推动全市技能人才评价工作规范化、科学化发展。

技能人才是支撑产业升级的核心力量。当前，襄阳市技能人才评价需求持续增长，但存在考评员队伍数量不足、专业能力参差不齐等问题。考评员是技能人才评价的“质量卫士”，承担着选才育才用才的关键职责，其专业水准直接影响到技能人才队伍建设和企业发展后劲。

随着襄阳市产业转型升级加速，技能人才评价工作与经济发展的耦合性愈发紧密。此次培训聚焦政策法规、考评技术，系统讲解了技能人才评价考评流程实操和相关知识集锦、技能人才评价命题、技术规程解读、考评技术等内容，强化考评员对评价流程、评分标准、职业操守的全面认知。

“既要精通技艺，更要严守底线。”市人社局党组成员、副局长琚勇胜在开班仪式上说，考评员需以“匠人匠心”守护评价公信力。

参训学员、某企业技能评价负责人表示：“培训让我意识到一次考评可能决定一名技工的职业生涯，必须以专业态度对待每次评分。”

据介绍，人社部门将建立常态化培训机制，不断丰富对各类人才的评价手段，科学灵活采用考试评审、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等方式，提高分类评价的针对性和精准性，提升技能人才评价质量，并动态更新评价标准库，重点覆盖智能制造、现代服务等领域新兴工种，为“技能襄阳”建设提供人才支撑。

《襄阳晚报》（2025年3月24日4版）

编辑：张紫悦

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