襄阳日报讯（通讯员蔡铁琦 操越）“现在村里大小事务办事流程都贴在墙上，每个步骤和风险点写得明明白白，老百姓监督起来心里特别敞亮！”7月3日，南漳县九集镇良种场村党支部书记朱涛的感慨道出了该县基层监督体系建设的显著成效——干部监督能力提升与治理效能跃升之间，正形成强劲的良性循环。

基层监督质效提升，核心在于打造一支“能监督、会监督”的专业队伍。南漳县纪委监委依托“干部素质提升年”，将374名村（社区）监察信息员纳入县委党校培训计划，围绕政策精准解读、线索敏锐摸排、群众有效沟通等核心能力，已针对性开展4期“强筋壮骨”培训。这些从退休老干部、老党员中优选出的“银发哨兵”，经过培训后，充分发挥“人熟地熟”优势，成为基层监督的重要力量。

与此同时，县纪委监委构建起高效运转的“线索收集—分级反馈—跟踪整改”监督闭环——监察信息员化身基层“探头”，问题直报村级纪检委员；镇纪委定期汇总研判，上报县纪委统筹；县纪委则建立问题台账，实施全程跟踪督办。三级监督链条紧密咬合，推动39个民生堵点与治理难题迎刃而解。

本领升级为机制创新注入动力。依托这支精干队伍，构建立体监督网络。“我们在‘可视化’监督基础上，着力打造‘线上+线下’全方位监督体系。”南漳县纪委监委党风政风监督室副主任孙振华说。

线上，“鄂参与”平台、“书记会客厅”“南事易办”小程序等数字通道全线贯通，让群众指尖轻点即可“零距离”发声；线下，县纪委监委联合11个镇（区）及13家县直单位，聚焦村级决策、三资管理等群众关切领域，系统梳理出18项主责事项、60项协助事项、12项负面清单，细化形成5类22项“小微权力”清单。这些清单不仅明确了基层权力运行的边界，还将每一项权力运行的步骤、风险点清晰标注在流程图上，让群众实现“看图监督”。数据显示，今年以来，该县通过立体监督网络累计办理群众诉求3779件，满意率达99.5%。

干部能力的持续精进，最终转化为治理模式创新的内生驱动。在素质过硬的基层干部引导下，“三级议事”“你提我督”“阳光票决制”等新模式在全县落地生根，推动群众在“民事民提、民议民决”中深度参与监督。为保障群众知情权这一监督基础，县纪委监委强力督导落实村务公开，围绕惠民补贴等9大类信息开展专项检查3次，铁腕整改问题214条，约谈提醒9人。

南漳县纪委监委以“干部素质提升年”为引擎，提升监督者能力，驱动监督方式智慧升级与监督机制高效运转，织密基层权力监督之网。只有干部本领强了，群众心里亮了，才是监督力量转化为治理效能的生动答卷。

《襄阳日报》（2025年7月18日7版）

编辑：张紫悦

审核：黄金丽 终审：杨潇