襄阳日报讯（全媒体记者张雪飞 刘自航 通讯员尚金巧 高亮）“感谢组织对我的信任和认可，我将继续带领村民增收致富，让村民的日子越过越红火。”7月17日，在襄州区村干部队伍建设推进会上，黄集镇毛岗村党总支书记、村委会主任张正良获评区级“好支书”。

张正良带领村民，把毛岗村从一个负债100多万元的贫困村变成村集体资产达1000多万元的“全国文明村”、省级“美丽乡村示范村”。和张正良一样，该区共有9名村干部获评区级“好支书”，他们在基层一线，以过硬的作风投身于乡村治理建设，为乡村发展作出突出贡献，受到群众广泛认可和好评。

今年以来，襄州区以“干部素质提升年”为契机，在理论武装、一线锻炼、严管厚爱三个维度协同发力，着力建设一支政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的村干部队伍。

该区举办2025年全区农村党组织书记集中培训班，通过理论教学、案例分析、交流研讨等方式，引领388名村干部深入学习“三农”工作、乡村振兴、党的建设、法律法规等内容，学知识、长见识，以理论武装头脑，不断强基固本。

实施“青蓝结对导师帮带”能力提升工程，建立“1+N”帮带机制，加强后备力量培育储备，确保每名后备力量至少有1人帮带指导和培养，帮助提升综合能力。青年干部深度参与乡村治理难点攻坚、特色产业项目落地、人居环境整治提升等工作，在基层一线淬炼本领、增长才干。

聚焦村干部权力运行监督，推动纪检监察工作向村延伸，强化基层纪检监察组织与村务监督委员会有效衔接。同时，将工作实绩和考核奖励紧密结合，对考核评定为优秀等次、群众满意度较高的村干部进行定向使用。积极选树先进典型，增强村干部责任感、使命感，激发干事创业精气神。

《襄阳日报》（2025年7月21日7版）

编辑：杨星

审核：李云飞 终审：肖雨蒙