全媒体记者 周建春 特约通讯员 陈泉霖 向宗涛

今年以来，保康县把重大项目建设工地当做“练兵场”，引导年轻干部在学中干、在干中学，全力锻造敢打硬仗、能打胜仗的项目建设队伍。

为了提升干部素质，保康县从有关单位选派8名年轻干部，走出机关，扎进一线，到兴发保谷磷化工产业园挂职锻炼，以“靶向培养”的方式，促进干部成长成才。

近日，在兴发保谷磷化工产业园项目施工现场，一片繁忙的景象。

挂职干部张峰全程参与项目推进的各个环节，认真研究资金保障的相关政策。“在重大项目建设一线，面对的情况更加复杂，考验的是政策把握能力、统筹协调能力、灵活应变能力、解决问题的能力。”张峰说。

“8名年轻干部到园区挂职以来，能够迅速进入角色，主动融入项目建设一线，在项目行政审批手续办理、园区场平施工等关键环节担当作为，以严谨务实的态度和攻坚克难的决心全身心投入工作，成为推动园区发展的中坚力量。”保康磷化工园区建设工作专班负责人申康南说。

“我将当好‘联络员’和‘排头兵’，把园区先进的管理经验、招商模式带回来，把挂职期间积累的经验运用到后续工作中。”挂职干部潘雯表示。

“干部素质提升重在实战练兵，为助推年轻干部克服本领恐慌，尽快成长成熟，我们依托重大项目建设开展岗位练兵，让年轻干部在征地拆迁、手续办理、协调服务等方面，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。练就能扛事的铁肩膀，提振干事精气神，锤炼过硬作风，着力锻造一支能打硬仗的干部队伍，为兴发保谷磷化工产业园项目早日建成投产，以及全县经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。”保康县委常委、组织部部长王畅说。

《襄阳日报》（2025年7月22日6版）

编辑：王鑫

审核：罗安 终审：杨潇