以“三才政策”唱响新时代人才强国主旋律

2021-10-13 20:11:26 来源:汉江网

汉江网评论员 付云

近日,习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。国以才立,政以才治,业以才兴。全面深入推进人才强国战略,高瞻远瞩谋划人才事业布局,大刀阔斧改革创新,是以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局提出的人才强国战略方针。各级党组织要坚持党管人才原则,着力搭建“广聚天下英才”大舞台、拓宽“释放人才红利”多重渠道、打造“千里马竞相奔腾”主阵地,奋力唱响新时代人才强国主旋律。

筑巢引凤,搭建“广聚天下英才”大舞台。人才竞争的核心是人才生态竞争,是体制机制的竞争,是环境的竞争。要坚持以需求为导向科学引进人才,聚焦重点单位、重点领域、重点产业,结合发展规划,精准做好各类人才需求分析,细化岗位类别、紧缺急需指数、岗位职责、学历专业、知识技能等要求制定需求目录,引导用人单位按需引才,提升人岗匹配度。坚持以事业凝聚人才,为各类人才搭建干事创业的平台,在干事创业中实现自身价值,切实打破条条框框的限制和论资排辈等习惯的束缚,坚决克服重学历轻能力、重资历轻业绩的倾向,做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。要建立创新尽职免责机制,给予人才自主权,鼓励开展创新性和基础性研究,充分尊重和信任人才,放手使用人才,使“聚才之所”真正成为“黄金台”“梧桐园”。

固巢留凤,拓宽“释放人才红利”多重渠道。破除制度藩篱,营造良好环境,让人才既“引得来”,也“留得住”,是信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的关键一步。关心爱护人才,为人才释能,拓宽晋升渠道,是我们党历来的优良传统。要结合实际完善激励关怀,落实关爱措施。关心爱护说到底就是政治上有激励、工作上有支持、待遇上有保障。选好人、用对人就是最直接、最有效的激励,要大力提拔优秀人才、大力选树先进典型,形成“百舸争流千帆竞,乘风破浪正当时”大美局面。组织上信任和支持人才,人才工作才能一往无前,既要深化科研经费管理改革,让人才干事创业更为自主,也要为担当者担当、负责者负责,让人才干事创业更有底气。在始终坚持党管人才的前提下,要实现从管理人才到服务人才的转变,充分利用地方资源与政策优势,既尽力而为又量力而行地为人才提供工作和生活上的便利。

凤鸣麟出,打造“千里马竞相奔腾”主阵地。人才成就事业发展,事业发展造就人才。正所谓,庭院里跑不开千里马,花盆里长不出参天松。优秀人才正如“千里马”“参天松”,赛场越是宽阔,“马力”就越强劲,舞台越是宽广,成就越是非凡。要积极给人才放权,为人才松绑,充分信任人才,赋予人才更大的决定权、支配权、调度权,充分关心人才,让人才从不必要的迎来送往活动中解脱出来,把时间精力更多投入到做学问、搞研究上,多出成果、出好成果,积极实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度,给有真才实学的人才以用武之地,让人才聪明才智竞相迸发、聪明才智充分涌流,让更多优秀人才“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,让千里马竞相奔腾,让人才如万马般奔腾,从“伯乐相马”到“田场赛马”,开创社会经济发展欣欣向荣,人民美好生活蒸蒸日上的新局面。

(编辑:蒋琦威  审核:刘明)

编辑:蒋琦威