汉江网评论员 齐翔

年轻人有活力、有朝气、素质高、学得快、效率高。无论在哪个时代，年轻人都是一个单位组织的长远发展基础和财富，终要肩扛社会大任，成为推动社会发展的中流砥柱。虽然年轻干部有很多优势，但由于刚刚步入工作岗位，缺乏工作经验，在成长中必然会感到能力不够用，进而陷入困境，产生困惑。如何克服困难，不断完善自己，增强自身本领，年轻干部要正确把握五个关系。

正确把握全面发展与重点突破。作为党和国家的重要后备力量，年轻干部要具备政治鉴别能力、善于思考能力、公文写作能力、公共服务能力、沟通协调能力、调查研究能力等。新时代要求年轻干部是高素质、高能力、复合型人才。只有具备全面的能力，才能跟上时代潮流，才能应对形势日益复杂的现代化社会中的各种问题。当然，目前年轻干部还处在从幼稚走向成熟的过渡阶段，不可能在短暂的时间成为“全能超人”。要坚持整体全面发展，发现各种能力之间的关联性，防止单兵突进、顾此失彼。要坚持重点突破，对自己进行全面分析，找到自己的薄弱点，重点进行突破，补齐短板。循序渐进和各个击破相衔接，实现全面发展和重点突破相统一。

正确把握恪守纪律和干出实绩。“把纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩”是党的十八大以来，党中央作出的全面从严治党的根本遵循。年轻干部工作劲头足，心气高，都想在工作岗位上大展拳脚，觉得条条框框限制了自己发挥，就把工作纪律、组织纪律抛掷脑后。干事业要时刻把纪律放在前面，约束自己的行为，不能有功利心态，不要投机取巧。要把事情一件一件认真落实，用钉子精神把党的各项事业扎实开展到实处，踏踏实实做实事，在约束中出成绩，在干事业中守纪律。

正确把握总体发展规划和久久为功。年轻干部的成长是一个系统工程，不可能毕其功于一役。要规划好自己的发展蓝图，脚踏实地，坚定不移一干到底。要渗入认真学习和贯彻党的十九大精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。结合自身发展情况及新时代发展新变化，阶段性对自己进行评估，按照新形势新要求调整完善自身发展规划内容。对实现既定目标制定明确的时间表，稳扎稳打，分步推进。

正确把握忘记旧成绩和培养创新能力。年轻人初入职场动力十足，敢于争先，勇于探索。但当发展到一定阶段，失去了新鲜劲儿，也取得了一定成绩，便开始躺在功劳簿上不愿再前行。发展动力不足，发展进入瓶颈期，要想突破困境，就要提高自身动力，要壮士断腕，忘记过去的成绩，努力学习理论知识，用辩证观点和立场看待问题，更新自己的知识库，转变思路，使自己的从事的工作具有开拓性，创新性，实现凤凰涅槃。

正确把握自身进步和共同进步。年轻干部的成长涉及多个方面，年轻干部的成长离不开班子团队。年轻干部在工作及日常生活中，必须牢固树立“全局一盘棋”的思想，独乐乐不如众乐乐，正确把握自身发展和共同发展的关系，帮助和引导身边的伙伴获得成功，与强者为伍，汲他人之长，能促进自己快速成长，在共同成长进步中获得更多幸福感。

（编辑：刘洋 审核：杨明阳）