汉江网评论员 郑永妍

今年高校毕业生首次突破千万，就业压力持续高涨，高校毕业生们“急切”地想在角逐中谋个好职位，而就因这份“急切”让不法分子有了可乘之机。面对不法分子发布的虚假信息，初出校门的高校毕业生们缺乏社会经验，无法辨别，导致一些人身陷求职陷阱而损失钱财，更有甚者被不法分子利用，变成“不知情”的“帮凶”，高校毕业生遭遇“求职陷阱”已然成为社会关注的焦点和亟待解决的问题。

针对高校毕业生遭遇“求职陷阱”的问题，全社会给予的不仅仅是关注，还有相应的行动。国家先后出台了一系列指导高校毕业生就业的政策及措施;相关部门加大了对信息发布渠道的监管和惩戒等；各大求职平台加强了信息的甄别审查力度；校企协同让社会化招聘和校园招聘有效衔接；甚至亲朋好友都为高校毕业生就业给予了最包容、最理解的态度。在全社会都在积极努力地为高校毕业生创造就业条件的良好氛围下，高校毕业生作为事件主体和“受益者”，应认识到自己的主体地位，明确方向，立足现实，积极应对。

高校毕业生遭遇“求职陷阱”的表面原因是高校毕业生心态不端正，更为深层的因素还是陈旧的“择业观”和“就业观”在作祟。作为新时代的高校毕业生，应树立一个和本人实力相当的就业目标，客观审视岗位需求和自身能力，打消攀比心理，避免从众心理，克服自卑心理，采取积极的态度，勇于挑战自我；客观预估对职位的期望值，同时要看到岗位背后的晋升空间，不要眼高手低，只图一时的舒服和回报，应及时更新“择业观”“就业观”，方能规避应对“求职陷阱”，从而顺利就业，实现自我价值。

社会是一所更能锻炼人的综合性大学，求职便是高校毕业生融入社会的“入门考”，在“入门考”前，同样需用心做好“备考”。提升社会化能力和求职安全意识，在促进高校毕业生就业方面发挥着重要作用。高校毕业生在求职时，应通过多问、多看、多想积累求职经验，提高反诈意识。例如，查证招聘单位的营业执照等相关证件，通过网络加强对招聘企业的了解，搞清楚职位的具体责任、薪资等细节，不抵押自己的重要证件，拒交各种名义的费用，不轻信许诺到陌生地上岗等。

伴随着人力资源法制化进程，劳动力市场复杂化等因素的出现，懂法知法、学法用法已经成为新时代高校毕业生求职路上的必修课。高校毕业生需认真学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等与就业息息相关的法律法规，熟悉试用期、违约金、劳动合同等法律知识，用法律知识规避各种“陷阱”；树立法律意识，用法律武器降低合法权益受损害的程度，用法律法规为未来的生活和工作保驾护航。

新时代到处都是干事创业的舞台，到处都是实现人生梦想的地方，相信高校毕业生们定能拿出积极的态度，端正求职的心态，摆出奋进的姿态，用努力和汗水积攒就业资本，用真才实学换取称心岗位，用脚踏实地实现职业追求。

（编辑：崔怀宇 审核：王雨婷）