汉江网评论员 费元法

近年来，河北省张家口市尚义县优化人才发展环境，全面创新机制，通过选优“能人型”领头人才、吸引“返乡型”创业人才、用好“致富型”乡土人才，汇聚“三型”人才在乡村振兴中展身手、创佳绩，为全县农业农村发展增人气、添生机。（2022年07月12日《农民日报》）

基层大发展离不开乡村的振兴，乡村振兴战略的全面落实必须将人才置于首要位置。人才既是活力资源，也是创新引擎。当年“三型”人才大施拳脚，为打赢脱贫攻坚战作出了突出贡献；现如今，在乡村振兴中“三型”人才更能大显身手，并且大有作为。

让“能人型”领头人才为乡村振兴“赋能”。“能人型”人才，说白了其实就是选强配优村级“两委”班子。一支能干事、想干事、干成事的村级“两委”班子，才能起到“领头雁”作用，才能带动当地发展，带动村民致富。“村看村，户看户，社员看干部”，村级“两委”班子软弱无能，只会被动应付，缺乏发展的思路和干事创业的能力和本领。只有选优配强“能人型”领头人才，才会带动一方发展“风生水起”。

让“返乡型”创业人才在乡村振兴中“显能”。农业农村尤先发展，需要有一支懂农业、爱农村、爱农民的带头人队伍，返乡人才优势凸显。其一，他们对家乡感情深厚；其二，他们掌握一技之长；其三，他们在外打拼多年，拥有一定的资金和人脉。这些，都能让他们在乡村更快更好地找准门路，帮助父老乡亲致富。在重视返乡人才上，需要多方发力。首先，要让他们“回得来”，为返乡人才创业提供更便利、更高效、更精准的服务。其次，要让他们“留得下”，要让他们在产业发展、乡村治理、文明乡风等方面充分发挥示范引领作用，成为实施乡村振兴战略的生力军。第三，要让他们“能发展”，为他们搭建“返乡型”人才创新平台，引进推广农业新品种、新技术、新成果，帮助解决农业技术难题，精准指导、精准服务产业发展。

让“致富型”乡土人才在乡村振兴中“逞能”。农村致富带头人有一定的致富理念、经验和经营能力，在实现自身致富的同时，对周边群众尤其是贫困群众的增收致富发挥着示范、引领和带动作用。但一人富，一户富，不是共同富裕的最终目标，如何带动村民富，全村富，重在最大限度发挥“致富型”人才在增收创收的引领作用、“逞能”本领。一些地方通过“致富型”人才带动，推行“党支部十合作社十基地十农户”的乡村经济发展模式，让产业发展成为当地的经济支撑，较好地发挥了“致富型”人才在乡村振兴中带富一方百姓的带动引领作用。

事靠人做，业由人兴。随着乡村振兴的不断深入，应让更多怀揣梦想的“三型人才”“破壳而出”，积极投身到乡村振兴大潮中，大施所能、大展才华、大显身手。 

（编辑：王鑫 审核：王雨婷）