近三年来，老河口市审计局按照市委、市政府以及上级部门有关要求，结合自身实际，深入践行习近平总书记对审计工作提出的“三立”精神，团结带领全局审计干部，采取有力措施，扎实开展“人民满意的公务员集体”建设工作，切实打造责任忠诚、清廉奉献的优秀审计公务员机关。连续多届被省委、省政府授予“省级文明单位”；连续多年被省审计厅授予“全省审计系统综合工作先进单位”；连续多年被地方党委政府授予“党风廉政建设优秀单位”“党建工作优秀单位”“决胜全面建成小康社会先进单位”等荣誉。

一、突出铸魂补钙，把稳理想信念“方向盘”

该局坚持树牢审计机关是政治机关意识，将党的政治建设作为公务员队伍铸魂工程抓实抓细。一是发挥“头雁效应”。局党组把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神以及各级审计委员会决策部署作为党组会议的“第一议题”、党组理论学习中心组的“第一专题”和党组织书记的“第一责任”，抓在经常、融入日常，推动领导班子在高举思想旗帜、扛起政治责任上作表率。二是聚焦主责落实。坚持年初部署列出一张责任清单、一季度一次述职汇报、年底一次全面考核，督促分管领导和各股室负责人认真履行主体责任、“第一责任人责任”、“一岗双责”责任，推动公务员队伍建设工作与审计工作谋划、落实“一体化”。三是坚持“三学联动”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持机关领导带头学、每月支部活动经常学、股室分批跟进学“三学联动”不动摇，综合运用领学、自学、讲学、考学、谈学等方式，深入推进“全民阅读”和“书香审计”建设，使广大公务员补足精神之钙，把稳思想之舵。

二、突出政治功能，夯实支部建设“桥头堡”

该局坚持突出基层组织政治功能，带强公务员党员队伍，切实发挥基层党支部战斗堡垒作用。一是强化组织建设。按照党章和基层组织换届选举规定要求，及时改选和调整机关党委和机关党支部，同时，深化红旗党员公务员党支部创建，加强派出审计组临时党小组建设。二是强化教育管理。深入开展“不忘初实，牢记使命”主题教育和党史学习教育，每年及时为12名公务员以党员过“政治生日”。三是强化引导激励。完善机关院内党建、廉政、审计文化宣传氛围建设，高标准开辟公务员活动室、工作“荣誉室”、干部健身室，每年开展一次审计技能“大比武”，先后126余次组织公务员党员下沉社区开展新冠病毒疫情常态化防控、创文等活动，把公务员党员干部思想行动引导到履职尽责干事业、争先创优走前列上。

三、突出好正实优，扎紧清廉建设“铁篱笆”

该局坚持业务工作与廉政工作统筹起来共建共促，努力把审计部门建设成“清正、廉洁、奉公”的模范清廉机关。一是制定建设总方案。结合实际，每年研究制定了廉政建设工作要点、清廉机关建设实施方案，并结合落实党风廉政建设责任制，细化任务书，制定路径图，明确责任人，确保了清廉机关建设有序开展、扎实推进。二是警示教育常态化。坚持以案说法、以案明纪，近三年共组织公务员队伍干部观看《放纵贪婪 人生崩盘》等警示教育片15次，学习老河口市党员干部违纪违法典型案例通报18次，引导机关公务员时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是完善制度强业务。严格规范和执行审计业务会商会议制度，完善并坚持审计工作“四严禁”和“八不准”；健全常态化提醒、明察暗访、专项治理机制，项目廉政回访率达到100%，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”审计廉政体制机制建设。近三年来，该局没有出现一例违反廉政纪律现象。

四、突出担当作为，深耕审计事业“责任田”

该局立足审计岗位，认真履行审计监督职责，以审计履职检验优秀公务员队伍建设成效。一是强化审计监督。围绕市委、政府中心大局，聚焦发展、安全、改革、民生、权利等重点，近三年来，共开展减税降费、国资国企、农业农村、医疗、教育、疫情防控等审计项目319个，查处问题资金14.3亿元；完成政府交办投资审计事项233项，审计工程资金22.32亿元，审减资金2.58亿元；提交审计报告319份，提出审计建议和意见386条。二是强化督办整改。创新“党委领导、人大监督、政府主导、部门联动和审计跟踪”的整改模式，向市人大提交审计工作报告中反映的186项问题，督促被审计单位采纳审计建议196条，制定整改措施256项，整改问题146项，收回财政资金2.95亿元。三是强化队伍建设。大力开展评选优秀审计、案例分析和计算机能手活动，有针对性地开展审计实务专业化培训，共组织8名业务骨干党员与13名年轻干部结对子，派出54人次分别参加省审计厅和襄阳市审计局“以审代训”和业务培训，全面快速提升公务员队伍“能查、能说、能写”的专业能力。