汉江网评论员 陈松

近日，襄阳市“春风行动”被《人民日报》、央视新闻、新华社等多家央级媒体聚焦。一场场送岗上门、招聘活动的持续火热，是好事，因为招聘活动不仅化解企业用工难题，更让更多人实现家门口就业，值得肯定推广，更值得持久关注。

人才是力量，系列招聘活动体现了企业和政府对重振经济信心。过去的2022年，湖北各级党政机关面对“一难两难多难”的“加试题”和“既要又要还要”的“多选题”，取得了不小的发展成绩。开春以来，湖北省一季度集中开工亿元以上项目2506个、总投资15492亿元，其中百亿元以上项目20个，项目数量、投资规模均超历史同期。襄阳市一季度107个亿元以上先进制造业项目集中开工。重大项目开工建设，必定带来本地经济快速发展，更将催生出一大批新的就业机会和就业岗位，恰如其时的各类送岗和招聘行动，有效的缓解了企业用工难题，搭建用工务工平台，对于地区发展和各地实现开门红，具有重大意义。让岗位走出来的做法，展现了各级部门的责任担当，值得肯定。

面对各地不断增长的用工压力，在关注招聘信息的同时，看到的是各级人社和就业部门不断想办法、动脑筋。南漳县高标准建成“零工驿站”14个，新增就业14703人；深入推进全民创业行动计划，发放创业担保贷款5亿元，扶持3200余人创业就业。襄阳市2023年“春风行动”暨“书记市长现场送岗+局长组团直播带岗”新春大型招聘系列活动、开展“春风72小时”云推介和“8天送岗不打烊”活动，提前将企业用工信息和求职者岗位要求择选出来，线下线上滚动推介。还有湖北各地的岗位直通客车、看岗补贴、多地联手互通岗位，异常火热的招聘形式和不断改革的送岗上门，让微微拂面的“春风”转化为助力经济发展的凉风。各出奇招、各想办法中，不仅助力群众家门口上岗，更在携手联手中展现了“各做一盘菜，齐做一桌席”的团结氛围。

在看到各部门携手为群众送岗位的同时，我们也要清醒的看到。现如今，经济增长压力仍然很大。各地发展水平不同带来的招聘就业压力依旧明显。各类压力下，还是需要各级政府用好春风就业行动，不断探索形式，将网下的春风行动向网上扩展，将春风送岗变成各类平台的全年持续送岗。要加强服务，通过支持有梦想、有志气、敢挑战的就业创业者回乡创业，让家门口有更多的创业就业机会。要结合各类职称评定办法，通过技能培训，人才培训，不断让回乡务工创业人员快速掌握新知识新技能，能适应更多岗位。更要用工企业提供更加丰富优质的岗位信息，以待遇留人、事业留人、感情留人。

随着元宵节的日益临近，一位位游子又踏上了返程的归途。不断提升春风活动效果，让更多群众在家门口创业，才能切实筑牢民生“压舱石”，实现就业“开门红”。

（编辑：王鑫 审核：王雨婷）