汉江网评论员 李昌渠

1月29日，全市奋进“实干年”加快襄阳都市圈高质量发展助推全省先行区建设动员大会召开。省委常委、襄阳市委书记王祺扬要求，襄阳市党员干部要强化干在实处、走在前列的进取心，用好干事成事、创业兴业的方法论，当好服务群众、造福人民的勤务员，以坚韧不拔的毅力、脚踏实地的作风、舍我其谁的担当，拼搏“实干年”，跑出加速度，干出新业绩，加快推动襄阳都市圈高质量发展成势见效。

实干是最大的负责任，实干是最好的作风。正是凭着实干精神，中国共产党人不畏艰难、奋发进取，取得了新民主主义革命和社会主义建设的一个又一个胜利；正是凭着实干精神，市委、市政府率领全市人民，破解了一道又一道难题，闯过了一个又一个险关，实现了全市经济社会又好又快发展，城市面貌日新月异，人民群众安居乐业。

为政就要为民，干部就要干事。当前，我市“加快襄阳都市圈高质量发展助推全省先行区建设”的目标和思路已非常清晰，能不能落实，落实得怎么样，关键在干部，关键在干。干部干部，干字当头。干部第一本领在“干”，全部价值在“干”。只有干出来的干部，人民才信得过，自己才立得起，路才能走得稳。不想干事、不会干事或不能干事的，就不叫干部或不能当干部。邓小平同志说：“不干，半点马克思主义也没有。”“只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。”

襄阳实现高质量发展需要干出来。一切问题，只有在“干”中才能解决；一切办法，只有在“干”中才能找到；一切机遇，只有在“干”中才能抓住。

在实干中推动跨越发展，首先要求广大干部树立正确的政绩观。政绩观，直接决定党员干部尤其是领导干部“想什么、做什么”。干部要心系民情办实事、一心一意谋发展，想群众所想，急群众所急，把为人民办实事放在第一位，任何工作的根本出发点就是要看是否有利于改善和提高人民的生活水平。

在实干中推动跨越发展，要营造实干者光荣、不干者可耻的氛围。从各条战线、各个领域的基层和生产一线，发现和培养一些好的典型、一些干实事的干部，像人民的好公仆焦裕禄、优秀县委书记典型王伯祥、当代农村基层带头人榜样沈浩这样践行实干精神的典型代表。通过大力宣传，在全社会营造实干者光荣、不干者可耻的氛围。

在实干中推动跨越发展，还要建立科学的考评机制，树立正确的用人导向。建立健全不同地区、不同类型、不同层次领导干部的工作实绩考核指标体系和评价体系，注重考核结果运用，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。为那些想干事、能干事的人提供机会、搭建平台，让他们受到重用，有地位、有荣誉、有回报；让那些不愿干、不会干的干部没有地位；让那些在其位不尽责、不敬业、不谋事专谋人的干部没市场、没空间。

（编辑：王鑫 审核：王雨婷）