襄阳晚报讯【全媒体记者闵佳 通讯员王毅然 陈西子】“在我公司筹备上市的关键时刻，感谢南漳法院向我们发放《劳动用工合规建议书》，帮助我公司完善管理结构，提升用工合规管理水平。我们将以这次座谈会上听取的反馈建议为契机，对以前用工方面遗留的问题加以整改，在已经取得襄阳市劳动关系和谐企业荣誉的基础上，进一步提升用工合规水平，促进企业高质量发展。”6月24日下午，在南漳县企业用工合规工作座谈会上，湖北某公司主要负责人之一收到南漳法院发出的《劳动用工合规建议书》后感激地说。据南漳法院党组成员、执行局局长罗兢介绍，这是该院发出的首份《劳动用工合规建议书》。

为进一步规范企业经营与管理，提升企业劳动用工管理水平，南漳法院联合县人社局、县经信局、县总工会共同走进湖北某公司，送达《劳动用工合规建议书》，并开展企业用工合规工作座谈会，通过多部门融合履职，引导企业及内部人员增强合规意识。

《劳动用工合规建议书》从企业的角度出发，提出四点建议：重视劳动合同，提高风险防范意识。细化规章制度，确保合规合法有效。拓宽维权渠道，切实降低维权成本。强化证据意识，有效降低败诉风险。

各联系单位表示，南漳法院对企业发放建议书具有必要性和及时性，有利于督促企业对用工情况进行核查并整改不规范用工的现象；将根据该建议的内容发挥自身的优势，向企业制发“一函两书”，督促企业规范用工；通过“法院＋工会＋人社”的多元解纷机制为企业依法规范劳动用工提供合规指引，助力企业合规用工，促进法治化营商环境建设，实现企业合规用工达到良好成效。

《襄阳晚报》（2024年7月2日11版）

编辑：张紫悦

审核：罗安 终审：王雨婷