汉江网评论员 杨恒祥（襄阳市樊城区屏襄门街道）

当襄阳党员干部挽起裤腿走进车间时，他们丈量的不仅是厂房的尺寸，更是政商关系的刻度。这场以“进厂门”为起点的服务革命，正用党员干部的“鞋底厚度”换取企业的“发展热度”，在荆楚大地上书写着优化营商环境的生动注脚。

调研不是“打卡拍照”，而是“把脉问诊”的诚意。过去某些干部下企业像“赶场子”，握个手、拍张照、留本册子就算交差。襄阳却把“四上企业全覆盖”调研变成了一场“破冰行动”，市级领导包联企业当“店小二”，部门专班跟进做“娘家人”，1800余家企业车间里回响着“车间现场看、职工当面问、数据实时核”的真诚追问。某汽车零部件企业的设备升级需求，就是在这样的“地毯式走访”中被发现，迅速纳入市级技改专项库。这让人想起习近平总书记强调的“要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线”。调研不是做样子，而是要像中医问诊那样“望闻问切”，把企业的痛点摸透，把发展的堵点找准。当党员干部的笔记本上写满“用工缺口”“技术瓶颈”这些带着机油味的关键词，政企之间的“信息鸿沟”自然就变成了“连心桥”。调研更不是单次行动，而是构建长效机制的起点。通过建立“企业服务日”“早餐会”等常态化沟通渠道，党员干部成为连接政府与企业的“信息枢纽”。某纺织企业负责人在走访中反映的“跨境电商资质办理难”问题，经包联干部协调，3个工作日内便完成全流程审批，实现“一线调研－即时响应”的闭环。

政策不是“纸上谈兵”，而是“雪中送炭”的温度。惠企政策从文件柜走到生产线，需要跨越“最后一公里”的考验。襄阳用“惠企政策智能匹配系统”这把金钥匙，让政策红包自动“飞”进企业账户。某智能制造企业凭借“设备更新补贴”，提前半年完成数字化改造，这背后是“企业申报－部门联审－3日到账”的极速流程在托底。更值得称道的是“政策兑现倒逼机制”，把惠企资金拨付时效纳入干部考核，就像给政策落地装上了“计时器”。古语言，“徒法不足以自行”，政策再好，不落地就是“空头支票”。当稳岗补贴让某餐饮企业保住90%员工岗位时，我们看到的不仅是数字的变化，更是一个个家庭饭碗的稳固。这种“真金白银”的兑现，才是对以人民为中心的发展思想最实在的诠释。政策的温度，最终体现在企业家的笑容里。某食品加工企业负责人算过一笔账，过去申请补贴要跑6个部门，如今“一网通办”系统让数据多跑路、企业少跑腿，政策红利真正成了“及时雨”。

创新不是“闭门造车”，而是“共谋共生”的智慧。在襄阳，党员干部进厂门不是终点，而是产业升级的新起点。由党员技术骨干、高校专家、行业龙头组成的“企业创新顾问团”，正在为传统企业做“数字化体检”。某粮油加工企业引入“区块链溯源系统”后产品溢价三成，这背后是政企研用协同创新的魔力。更令人振奋的是汽车产业领域，党员干部牵线促成东风股份与武汉理工大学共建实验室，把政府服务延伸到技术创新最前沿。这让笔者想到“独木不成林”的古训，在高质量发展赛道上，政府不是旁观者而是参与者，不是指挥家而是搭台人。当规上工业企业研发投入同比增长22%，当47家专精特新“小巨人”企业破土而出，我们看到的不仅是数据的跃升，更是产业生态的焕新。某装备制造企业负责人感慨：“过去是政府给什么我们接什么，现在是政府帮我们想什么需要什么。”

从“进厂门”到“破瓶颈”，襄阳实践揭示了一个朴素真理：优化营商环境没有“休止符”，只有“进行曲”。当党员干部把办公室搬到车间，把政策文件变成企业红包，把创新资源引向生产一线，他们正在用“服务深度”丈量着营商环境的“温度”。这种“政府有为、企业有利、群众有感”的良性互动，不仅为湖北高质量发展注入动能，更诠释着新时代政商关系的应有之义——不是“背对背”的监管与被监管，而是“手拉手”的伙伴与同行者。

编辑：张紫悦

审核：黄金丽 终审：杨潇