汉江网评论员 杨恒祥（襄阳市公安局监察勤务支队） 

近期，澎湃新闻报道《多地查摆年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题》引发社会广泛关注，折射出年轻干部作风建设仍需持续发力。湖北省作为中部崛起重要战略支点，始终将干部作风建设作为全面从严治党的重要抓手。襄阳作为省域副中心城市，紧扣省委“作风建设年”部署，针对年轻干部“小毛病”“微问题”开展专项整治。在此背景下，如何以“小切口”推动作风“大转变”，成为襄阳年轻干部队伍建设的重要课题。

筑牢“思想红线”，破除“玩心重 纪律松”之弊。习近平总书记指出：“守住拒腐防变的防线，最紧要的是守住内心”。思想是行动的先导，筑牢纪律红线，需从思想根源上破题。湖北省纪委监委“年轻干部纪律教育月”活动中，襄阳本地查处的“网络沉迷”“工作日饮酒”等典型案例，成为警示教育的鲜活教材。通过参观襄阳反腐倡廉教育基地，开展“纪律规矩微课堂”，年轻干部在沉浸式教育中树牢“底线思维”，杜绝“八小时外”的纪律“真空地带”。襄阳依托“隆中对”干部教育培训品牌，将纪律教育纳入年轻干部培训班必修内容，建立“纪律红线清单”，明确“社交圈、生活圈、娱乐圈”行为禁区，从思想源头上遏制“玩心重”苗头。

锤炼“务实筋骨”，解“混日子 作风浮”之困。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。作风建设的成效，最终要体现在行动上。湖北省下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，襄阳聚焦“产业强市”战略，推动年轻干部下沉到汽车产业园区、乡村振兴一线、老旧小区改造等民生工程。以“项目领办制”“民情日记”等方式，杜绝“办公室混日子”“报表落实工作”等形式主义。在樊城区老旧小区改造纠纷化解现场，年轻干部与群众面对面沟通，脚沾泥土，心贴民心，“混日子”心态在一线实践中无处遁形。

规范“网络言行”，堵“言行随意 监管乏力”之漏。“君子慎独，不欺暗室”。网络空间不是法外之地，规范网络言行，是年轻干部作风建设的重要一环。参照湖北省《年轻干部“八小时外”监督管理办法》，襄阳结合“智慧纪检”平台建设，建立“网络言行负面清单”，严禁在社交媒体发表不当言论，严禁参与网络赌博等。通过家属“助廉家访”、单位“定期谈心”、群众“扫码评作风”等方式，形成“组织、家庭、社会”立体监督网。

构建“长效机制”，促“集中整治”向“常态长效”转变。“欲求木之长者，必固其根本”。作风建设不能“一阵风”，而需“长久立”。襄阳推行“作风建设红黑榜”制度，将“说话随意、口大气粗”等问题纳入公务员年度考核扣分项目，对整改不力的年轻干部启动“回炉培训”。同时，设立“年轻干部成长导师制”，由市级机关资深干部结对帮带，从言行举止、工作方法上引导年轻干部摒弃“官本位”思想，树立“为民服务”形象。

从“指尖玩心”到“脚下沾泥”，襄阳年轻干部作风整治的“破冰”实践，是一场从思想到行动、从机制到文化的深刻变革。它不仅关乎年轻干部个人的成长，更关乎省域副中心城市建设的未来。襄阳正以实际行动诠释着新时代年轻干部的责任与担当，为年轻干部作风建设提供了有益借鉴。唯有持续发力，久久为功，才能让年轻干部在省域副中心城市建设中筑牢根基，锤炼担当，真正成为推动高质量发展的生力军。

编辑：张紫悦

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