全媒体记者 周建春 特约通讯员 乐建鹏 王满 通讯员 张治国 田永新

近年来，黄堡镇紧扣“严、转、提、促”路径，通过思想引导、精准培训、实践锻炼的闭环培养模式，全力锻造能担当、善作为的干部队伍，为镇域经济高质量发展筑牢组织根基。

近日，受降雨天气影响，黄堡镇部分地区存在滑坡风险，驻村干部葛天彬立即到黄堡村地质灾害风险点进行检查。在出现较大降雨的气象监测站周边区域，葛天彬挨家挨户询问相关情况，叮嘱村民注意安全。

8年来，葛天彬坚守一线，从参与集镇易地搬迁和棚户区改造，到带队向上争取7公里公路硬化项目，黄堡村的发展见证着葛天彬的成长。

“今年以来，争取了25万元资金，计划对黄堡村四组进行环境整治，并安装路灯。”葛天彬说，虽然工作很累，但是很有收获。

干部迅速成长的背后，是黄堡镇精心搭建的培养体系。该镇常态化开办夜校，定期组织干部开展集中学习，围绕最新政策理论和“两叶一果”主导产业、乡村振兴，通过业务骨干专题培训、现场分享交流等形式，持续为干部充电赋能。

黄堡镇还推出“年轻干部成长计划”，让驻村年轻干部深度参与集体经济发展、矛盾纠纷化解等重点工作，在一线迅速成长。2025年，黄堡镇新纳入村级后备干部3名，29个村共储备后备干部59名。年轻干部在下沉中摸清村情民意，在解决群众急难愁盼问题中练就硬本领。黄堡镇经发办干部黄佳栋作为业务骨干，通过座谈交流和一线指导，将乡镇经济工作要领传授给年轻人员。

干部素质的提升，最终体现在发展实效上。黄堡镇持续加大立项争资力度，2025年，共下达衔接资金项目13个，衔接资金970万元。截至目前，10个项目已开工。

“我们将继续聚焦政治建设，强化理论武装，筑牢思想根基。聚焦一线练兵，在乡村振兴、矛盾化解中增强本领。聚焦专业培训，补齐干部能力短板。聚焦严管厚爱，完善考评机制，激发干部担当作为内生动力，锻造实干型基层队伍。”黄堡镇党委副书记、镇长孙兆强表示。

《襄阳日报》（2025年7月30日7版）

编辑：王鑫

审核：黄金丽 终审：肖雨蒙