汉江网评论员 易安然 （襄阳市融媒体中心）

在经济发展的浪潮中，企业如同逐浪前行的船只，时而会遭遇风浪的冲击。而近期，襄阳传来一则令人振奋的好消息：裁员率5.5%以内的企业可免申即享稳岗补贴，超1.1万家企业累计收到了8100余万元的补贴资金。这无疑是一场“及时雨”，精准地浇灌到企业发展的“土壤”中，让企业在前行的道路上更具底气。

从襄阳的举措来看，这是失业保险功能作用的一次有力彰显。失业保险，并不仅仅是失业后的“兜底保障”，更是预防失业、稳定就业的重要防线。襄阳依据省人力资源社会保障厅、财政厅、税务局联合出台的政策，迅速开展大数据比对筛查，启动审核发放流程，将稳岗返还资金精准地送到符合条件的企业手中。这一过程中，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，如此“真金白银”的投入，直接减轻了企业的经济负担。企业可以将这笔资金用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训等，每一项用途都与稳定岗位、促进企业发展息息相关。

对于企业而言，稳定岗位是发展的基石。在市场竞争日益激烈的当下，企业面临着诸多不确定性因素，原材料价格波动、市场需求变化等都可能影响企业的经营状况。在这种情况下，裁员或许是部分企业降低成本的选择之一，但这也可能带来技术流失、员工士气受挫等负面效应。而稳岗补贴政策的出台，给企业提供了另一种选择。像威能达动能科技公司，不仅没有裁员，还新招聘了员工，因此获得了稳岗返还资金。这一正一反的对比，充分体现了政策对企业行为的正向引导。企业在政策的激励下，更有动力去维持现有岗位，甚至积极拓展新的就业机会。据统计，襄阳收到补贴的1.1万余家企业共计稳定就业岗位24.3万个，这一庞大的数据直观地展现了稳岗补贴在稳定就业方面的显著成效，也为企业的长远发展奠定了坚实的人力基础。

往大了说，这一政策也是在兜牢民生“安全网”。就业是民生之本，企业稳定岗位，直接关系到万千家庭的收入与生活。当企业因稳岗补贴得以维持运营，员工得以保住工作，背后的一个个家庭就能保持稳定的生活节奏。无论是员工每月按时领取的工资用于家庭日常开销，还是企业利用补贴开展技能培训提升员工能力，进而提高员工收入，都与民生福祉紧密相连。从这个角度看，稳岗补贴政策如同一张细密的“安全网”，将企业、员工与民生紧紧联系在一起，保障了社会经济秩序的稳定运行。

值得敲黑板的是，襄阳在全省首创稳岗返还免申即享改革模式，将“企业跑腿”变为“数据跑路”。企业无须提交繁琐的申请资料，就业部门通过筛查比对，直接将资金拨付至企业账户。这不是“拍脑袋创新”，背后是襄阳政府治理能力的升级。过去搞补贴，靠的是“企业申报+人工审核”，不仅效率低，还可能出现“人情户”“漏报户”。现在靠大数据比对，参保信息、裁员数据、企业规模全在系统里，该给谁、给多少，算法说了算，既杜绝了猫腻，又提高了效率。这种“数据跑路”代替“企业跑腿”的思路，其实是所有政务服务改革的范本：别总让群众和企业围着政府转，该让政府围着需求转。

当然，在点赞的同时，我们也期待政策能够持续完善、长期坚持。稳岗补贴不是一次性的“应急药”，而应成为常态化的“长效剂”。只有让企业形成稳定预期，知道只要不裁员就能得到支持，才能真正把“稳就业”的弦绷紧、把“保民生”的网织牢。同时，也希望各地能借鉴襄阳的经验，在经济发展面临挑战的当下，政府与企业更需携手同行，进一步优化政策流程，提高服务水平，让好政策发挥更大效用。

编辑：王鑫

审核：黄金丽 终审：王婷