襄阳晚报讯【全媒体记者朱月皎 通讯员袁怡 陈琪惠】9月4日，襄阳市老年大学在大礼堂举办2025学年秋季教师培训班。校长王忠运作开班动员。教师、助教、学生会主席团成员及干部职工共300余人庄严宣誓，重温育人初心。

会议通报，2024学年，学校始终将思想政治教育摆在首位，深度融入教育教学全过程，创新打造沉浸式党课，持续擦亮红色育人品牌；构建市、县、乡、村四级联动机制，持续推动优质资源下沉，不仅让师资与课程共建共享成效显著，更全面夯实了基层教育体系；办学条件显著改善，学校同步积极探索“教育+服务”双向赋能模式，助力为老服务阵地提质升级；通过优化学科布局、打造创新课程、加强教学管理，学校班级数量与学员数量实现历史性突破，教学质量持续提升，品牌辐射力不断增强；通过创新“银龄时间银行”机制，带动组建多元化志愿服务队伍，逐步形成“一系一品”志愿服务特色，相关工作成果获各级认可。

2025学年，学校以三期工程建成投用为契机，紧扣“教学质量提升年”要求，推动老年教育从“满足需求”向“赋能成长、提质增效”转型升级。学校将重点抓好以下工作：强化政治引领，压实教师思政责任，持续打造红色品牌与沉浸式党课，构建“常态化+特色化”学习体系；提升课程质量，围绕学员需求，打造适老化、多元化、精准化立体课程体系，全面推广“分层+小班+体验”三维教学法，用数字化手段赋能教学；引导老年学员积极作为，做优做强“一系一品”志愿服务品牌，将第二、第三课堂活动与老年学员作用发挥有机结合，依托“教学成果展演”“校园开放日”“校园文化节”“校园运动会”等校内活动搭建老有所为多元实践平台，持续增强学员参与感、成就感、获得感；加强师资建设，拓宽引进渠道，持续建好“教师资源库”；开展适老化与信息化技能培训，探索“名师工作室”建设，打造特色品牌课程，完善激励机制，进一步增强教师责任感与使命感。新学年，学校管理团队将下沉教学一线，聚焦教师发展服务与治理效能提升，共同锻造新时代老年教育主力军。

会议宣读2025学年教师聘用名单，为教师代表颁发聘书；通报表扬2024学年先进院系、优秀教研室及优秀教师，并颁发荣誉证书。培训班邀请市委宣传部领导就“守好意识形态阵地”作辅导报告；湖北省老年大学教务处处长秦愫围绕课程管理、课堂教学作专题培训。

《襄阳晚报》（2025年9月5日4版）

编辑：王鑫

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