□全媒体记者朱月皎 通讯员李星雨

暑期，滨湖社区托管班里，热爱书法的老党员正带着孩子们临摹“志存高远”。笔尖划过宣纸的沙沙声，勾勒出跨越代际的温情。这是襄城区银龄志愿服务的日常片段，也是当地通过“党建、平台、实践”三维赋能，实现老年群体“老有所为”的生动缩影。

近年来，襄城区委老干部局充分发挥老年学校的阵地作用，围绕老年群体特长与社会需求，持续深化“三维赋能”机制，推动银龄志愿服务走向制度化、专业化、常态化，让无数“银龄微光”凝聚成照亮基层治理的“暖阳”。

“党员退休离岗，奉献精神不能退！”古城街道老党员李师傅在参加“课前微党课”后感慨道。在襄城区，党建引领始终是银龄志愿服务工作的“定盘星”。区委老干部局通过完善“分级负责、多元参与”的组织架构，建立覆盖区、乡镇（街道）、社区（村）的三级组织网络。各级老年学校共成立临时党组织24个，将500余名老党员学员纳入组织管理，常态化开展“大思政课”“开学第一课”“课前微党课”等理论宣讲56场，覆盖超2000人次，有效强化老同志“听党话、跟党走、献余热”的思想自觉。全区精准摸排老人的专业特长与服务意愿，组建志愿服务队32支，招募志愿者1557人，志愿服务实现全域覆盖、联动响应。

为实现志愿服务可持续、专业化发展，襄城区积极打造“阵地+能力+机制+渠道”四位一体的支持体系，全力打通服务“最后一公里”。线下，19个“老党员之家”和3个“老党员工作室”扎根党群服务中心，成为服务群众的固定阵地；联合民政、红十字会等部门开展防溺水、AED急救等专业培训，让老同志从“热心人”变成“内行人”；创新推行“时间银行”机制，志愿者可通过服务积累时长兑换相应回馈，有效激发了参与热情。此外，还积极拓展线上服务渠道，借助微信、抖音等平台，使文艺演出、法律咨询等“云端”志愿服务得以持续开展，打破了时空限制，扩大了服务覆盖面。

如今，银龄志愿者的身影活跃在襄城区各个角落，接地气、多样化的服务不断涌现，成效显著：滨湖社区老党员书法班成员暑期走进托管班，开展“以老带小”书法教学，服务儿童30余名；古城街道组织银发宣讲员进社区开展“红色故事会”2场，覆盖群众200余人次；真武山街道发动基层老年学校的太极、广场舞班学员进小区开展教学20余场，带动300余名居民参与健身；卧龙镇“夕阳红”志愿者深度参与乡村治理，提出建议5条，调解纠纷2起，开展环境整治5次。此外，各老年学校结合重要节庆，开展文化惠民演出20余场，惠及群众超万人，极大提升了居民的获得感与幸福感。满头银发的他们，以经验化解矛盾、用热情传递温情，为基层治理现代化注入了“银发力量”。

《襄阳晚报》（2025年9月5日4版）

编辑：王鑫

审核：金成岑 终审：王婷