汉江网评论员 陈松（南漳县融媒体中心）

图片：王丽（襄阳市自然资源和城乡建设局）

网络安全建设需要什么？

在2025年网络安全周活动中，襄阳汽车职业技术学院将网络安全建设作为开学第一课，与武汉安全技术有限公司签署协议，共建网络安全人才实训基地，培养网安后备人才。“人才是网络安全核心动能”，唯有锚定“人”的核心地位，才能让网络安全建设真正落地见效、行稳致远。唯有发挥好“人”的力量，才能让网络安全建设水平不断提升。

截至2025年6月，我国网民规模达11.23亿人，互联网普及率提升至79.7%。数字红利惠及亿万群众的同时，网络安全风险也随之增加。庞大的网民基数,让网络安全隐患不断发生，软件违规收集个人信息、AI换脸技术滥用、网络诈骗花样翻新，考验着网络安全防护能力。人工智能识别，需要人工复查，各种形式的网络攻击，需要人工分析溯源，还有各类安全漏洞，需要技术高手测查。网络发展的同时，对于安全的需求越来越高。

结合网络安全防护特点，湖北多种形式提升网络攻防能力，不断壮大网络安全人才队伍。以武汉网安基地为核心，建立分基地，通过直播课、远程攻防平台共享优质资源。成立“网络安全人才培养联盟”，建立“能力徽章”认证体系，将HW演练表现、漏洞报送贡献、合规审计成果等实战指标量化为评价标准，替代单一学历认证。武汉、襄阳探索的“院校+企业”协同育人模式，助力青年人快速成为网络技术安全专家。通过联盟，打造人才与企业双向互通联盟。

网络人才队伍不断壮大，为地区发展带来保障。武汉国家网络安全人才与创新基地构建“产学研用”一体化生态，吸引20多家网安企业落户，累计培养人才超3000人。襄阳公安与11家互联网企业共建“网安警务室”，构建风险预警通报机制，实现违法信息实时拦截。2024年侦破140余起网络犯罪案件、打掉5个水军团伙。借助人才力量，湖北率先完成“智能网联汽车安全标准”。通过“AI大模型风险评估技术”，助力企业由“被动防御”变成“主动防御”。网络安全水平不断提升，企业才能发挥信息化优势，实现发展快人一步。

千锤百炼出好钢，网络攻防人才培养也一样。结合网络发展中新问题，开展人才培养，以实战为基础，让理与实际相结合。以实际能力为准绳，检验人才含金量。通过校企携手，缩短人才培养周期。企业参与人才培育，吸收优秀学员，助力自己在网络发展中规避风险。人才通过联盟和各种实战展示能力，脱颖而出。这种模式，必能助力网络安全人才质量不断提升，安全技术人才数量不断上升。人才助力企业，企业选择人才，人才建设与网络安全发展实现良性循环发展，企业发展更有保障，队伍建设出活力，间接带动地区经济能够实现增长，催生更多人投身网络安全建设中。更可贵的是良性循环建立后，人才能够实现“井喷式”发展，越来越多的网络技术人才，也能为湖北提供更安全的网络环境。

“人才强则安全兴，安全兴则人才聚”。这句实践总结，道破了网络安全与人才建设的辩证关系。数字中国的宏伟蓝图，离不开安全稳定的网络空间作支撑；而网络空间的长治久安，终究要靠一支高素质的人才队伍来守护。从校园里的网安启蒙，到企业中的实战培养，再到社会层面的氛围营造，每一步都在夯实“以人为本”的网安根基。未来，唯有持续聚焦“人”的培育与赋能，以人兴网、以网聚才，才能让网络安全防线更加坚固，为数字经济高质量发展注入源源不断的安全感与推动力。

编辑：王鑫

审核：黄金丽 终审：金成岑