襄阳日报讯（全媒体记者徐勇 通讯员张旭）国庆中秋期间，襄阳迎来了在外游子返乡潮。为精准对接人才回流与家乡发展，10月5日，襄阳市人社部门精心策划了一场“迎亲返襄·职引未来”入企探岗活动。

不同于传统招聘会，市人社部门提前摸排，组织28名返乡人员走进本地企业——襄阳美利信科技有限责任公司，通过“沉浸式”体验，为返乡人才与优质企业搭建起一座零距离、深互动的就业桥梁。

返乡人员深入现代化生产车间，“零距离”了解企业发展，有效消除了信息不对称。“没想到家乡企业的生产环境这么先进，完全颠覆了我过去的印象。”一位曾在外地制造业工作的返乡人员感叹道。洁净整齐的车间、自动化生产线、规范的操作流程，让返乡人员频频驻足，不时拿出手机记录。

“沉浸式”探岗极大激发了返乡人员的就业意愿。经过高效沟通与双向选择，本次活动成效显著，最终有11名返乡人员与企业达成就业意愿，其中4人现场通过面试并成功签约入职，实现了“探岗”即“选岗”、“下车”即“上岗”的精准匹配。

此次活动的成功举办，是我市深入推进“返乡三业”（返乡就业、返乡创业、返乡兴业）工作的一个切口。

“选择在双节返乡高峰期组织活动，意在抓住游子归乡的‘窗口期’。”市就业局相关负责人透露，选择美利信这样的先进制造企业作为样板，是为了向返乡人才展示家乡产业的发展现状。枣阳市、襄州区等地同步选择当地龙头企业，开展探岗选岗活动。人社部门通过前期精准摸排求职需求、中期精心组织活动流程、后期跟踪服务签约，确保活动的实效性。

据悉，此次“入企探岗”是系列活动的开端。市人社部门表示，将紧扣产业发展需求，常态化开展分行业、分群体的精准对接活动，把“沉浸式”就业服务模式推广至更多优质企业，以期吸引更多优秀人才“回流”，为襄阳高质量发展注入源源不断的人才动能。

《襄阳日报》（2025年10月9日4版）

编辑：王鑫

审核：黄金丽 终审：职战新