全媒体记者 张雪飞 刘自航 通讯员 高亮 段智杰

今年以来，襄州区卫健系统以“干部素质提升年”为契机，创新开展“苦练内功、交流取经、柔性引智”，“三维发力”提升医务人员专业素养和服务能力，着力打造支撑区域医疗高质量发展的生力军，为服务健康襄州建设贡献力量。

苦练内功筑牢业务根基

襄州区卫健系统将提升内部造血能力作为队伍建设的根基，建立系统化、常态化学习机制，全方位夯实医务人员业务根基。

今年，市第六人民医院（区人民医院）深入开展院情教育与岗前培训，引导全体职工牢固树立危机意识、忧患意识、发展意识与创新意识。持续开展医院文化培训，加强对医务人员的管理和教育，医务团队凝聚力、向心力、服务水平显著增强。

创建“学习型”医院，开展个人自学、集中带学、专题培训等多形式学习活动，制定全年培训学习计划，定期督办、考核，将学习成果与考核激励挂钩，激发医务人员学习主动性和紧迫感，促进医院“内涵式”发展良性循环。

围绕医疗质量与安全，常态化开展卫健行业法律法规学习，增强依法执业的自觉性。每月定期组织业务骨干参加“三基”训练（基本理论、基本知识、基本技能）、护理感染控制等专题培训，医护人员整体专业水平显著提高。

该院还引进“三升”（门诊服务人次提升、出院服务人次提升、医疗质量提升）目标支持系统，定期开展业务督导，增强医务人员责任意识、服务意识和应急处理能力，推动专业素养与服务能力全面提升。

交流取经提升诊疗水平

近年来，襄州区卫健系统指导市第六人民医院主动对接高端医疗资源，深化医联体合作，共建专科联盟，在交流互鉴中获取先进经验，提升专科技术水平。

2023年，市第六人民医院与武汉大学中南医院建立紧密型医联体，聘请武汉大学中南医院骨科专家来院任职，指导推进等级医院评审和医疗质量管理等工作。

同时，开辟赴武汉大学中南医院培训“绿色通道”，每月选派临床医技科室业务骨干前往培训进修，提升业务能力。截至目前，该院50余名业务骨干完成进修，为医院发展注入了新的活力。

在共建专科联盟方面，市第六人民医院积极拓展专科联盟合作网络，与国内外知名医疗机构开展深度合作，开设中国工程院院士、国医大师石学敏传承工作室以及广州呼吸健康研究院专家工作站。同时与解放军总医院（301医院）、同济、协和等知名医院建立技术协作关系，邀请知名专家来院坐诊、查房、指导高精尖手术等，提升专科诊疗水平。

今年以来，该院相继成立了骨科中心和创伤中心，脑科中心建设稳步推进，消毒供应中心、审方中心等配套项目加紧筹备，专科建设取得显著成效。

在此基础上，该院加强学术交流与人才培养，鼓励医务人员积极参加国内外学术会议，及时掌握学科前沿动态。同时主动承办各级继续教育项目，邀请知名学者来院交流，营造浓厚学术氛围。

该院创新实施“业务院长”挂职制度，选派6名骨干到基层卫生院挂职，提升基层医疗服务水平。

柔性引智增强服务能力

针对高层次人才引进难的问题，襄州区卫健系统积极向上争取政策，创新引才模式，力求实现“引进一个，带动一批”的集聚效应。

襄州区卫健系统联合多部门多次赴外地考察学习优秀卫生人才引进、管理、使用等政策措施和体制机制改革经验，推进编制备案制举措精准落地。

该区多部门联合发力，出台一系列政策，进一步强化政策保障，为引进高层次人才和学科带头人扫清障碍，提供了有力的编制和财政支持。同步开展了专项引才、专场招聘、对口帮扶等系列引才活动，营造吸引人才、留住人才的良好环境。

近年来，市第六人民医院以公开竞聘遴选的方式，选配7名临床一线科室学科带头人，通过高层次人才专项招聘，成功引进博士研究生2名、硕士研究生34名。同时，以医联体、专家联盟等形式开展技术协作，通过临床带教、医学科研和技术合作等形式提升医疗服务能力。

《襄阳日报》（2025年10月20日7版）

编辑：张紫悦

审核：李云飞 终审：杨潇