襄阳晚报讯【全媒体记者董子川 通讯员毛加胜】10月29日，襄阳跃龙机械有限责任公司工会主席张先锋收到了襄城区总工会提供的《企业集体合同》指导文本。他感慨道：“作为飞地经济企业，我们注册在保康，经营在襄城，过去一直是两头管、两边跑，既费时又费力。现在好了，跨区域共建开展集体协商，职工和企业的合法权益保障同时落地，这是我们企业自身难以做到的。”

今年以来，襄城区、樊城区、保康县创新推行“区”“块”“链”协同治理模式，通过跨区域供应链和谐劳动关系共建，推动产业链上下游企业同频共振、协同发展，为区域经济高质量发展注入新动能。

目前，樊城区龙头企业已与襄城区、保康县两家供应链代表企业签订共建协议，覆盖39家供应商，统一用工管理、劳动报酬、争议处理等标准，职工满意度显著提升，劳动争议率下降。襄城区90.6%的百人以上工业企业（共20家）就岗位稳定、薪酬福利等深化协商，签订专项集体合同，覆盖职工5518人；余家湖保康工业园等5个园区开展区域协商，覆盖69家中小微企业、6429名职工。

针对余家湖保康工业园飞地企业“两头管、两头跑”的困境，襄城区、保康县人社部门及工会组织打破行政壁垒，将飞地企业职工纳入统一协商保障体系，明确经营地监管责任与注册地政策标准，解决社保缴纳、劳动争议处理等问题。

下一步，三地将深化政策协同、企业合作、公共服务及权益保障，完善数字化服务平台，畅通维权渠道，建立劳动纠纷快速处理机制，持续优化营商环境，为产业链高质量发展提供坚实支撑。

《襄阳晚报》（2025年10月31日2版）

编辑：张紫悦

审核：罗安 终审：杨潇