全媒体记者 丁涛 王晶晶 通讯员 田富艳

如何让社区党组织真正成为统筹各方、服务群众的“主心骨”，有效回应居民对美好生活的向往？

大庆西路社区以“焕新工程”三年计划为统领，围绕平安、宜居、和美三大目标，在组织体系、服务阵地、社会治理等方面开展系统性探索，推动社区焕发新活力。

生态焕新 筑牢治理根基

社区党委从夯实组织基础入手，全面摸排辖区党员情况，科学设立7个党支部，对274名自管党员实现规范管理。针对辖区破产改制企业多、插花地小区复杂的现状，社区重点关注流动党员、隐形党员，积极为71名插花地小区党员协调组织关系，确保党员“回家”、组织“覆盖”。

纵向层面，社区构建“居民区党总支、微网格党支部、楼栋党小组”三级组织体系，推动党组织延伸至每个楼栋。横向层面，联合辖区单位成立“区域化党建联盟”，依托“双报到”机制建立10个功能型党支部，吸纳400名在职党员参与社区治理，形成组织共建、资源共享、事务共商的党建新格局。

为激发党员活力，社区开展“党员责任区”“设岗定责”等活动，设立小区治理、文明劝导、法律咨询等9类岗位，引导党员亮身份、作表率。2025年以来，党员骨干已成功调解邻里纠纷57起，服务居民369人次，逐步形成“党员带头、群众参与”的治理生态。

阵地焕新 提升服务质效

社区着力推动阵地功能融合与空间活化，建成总面积1000平方米的党员群众服务中心，集成党务、政务、便民、文体等服务，成为凝聚党群关系的“红色家园”。

面对老旧小区公共空间不足的问题，社区巧妙利用闲置资源，将废弃仓库、老旧门卫室改造成4个“红色驿站”，总面积170平方米。驿站涵盖便民服务、健康义诊、法律咨询、文化活动等功能，成为居民身边的“议事厅”与“活动站”。

社区尤其注重“一老一小”服务，依托党群服务中心和“红色驿站”，为老年人提供健康监测、日间照料等服务。打造儿童友好空间，设置游乐区、“四点半课堂”，开展安全教育、亲子阅读等活动，让居民在社区中感受到温暖与关怀。

治理焕新 构建共治格局

社区积极整合多方力量，组建“法律智囊团”“银发调解队”等，成立社区治理委员会，通过“共治议事会”协商解决停车难、环境整治、电梯更换等问题。泰跃朝阳小区通过“双报到”党支部多次协商，成功推动28部电梯更换工作。

在居民参与方面，社区拓展“线上+线下”渠道，线上通过公众号、微信群征集意见，线下开展“院落议事会”“小巷协商”等活动，引导居民从“旁观者”转变为“参与者”。鼓励老旧小区党员牵头成立自管小组，2025年以来累计服务独居老人27次、清理楼道杂物39处，实现“小事不出网格”。

矛盾调解中，社区形成“一站式”调解机制：网格员排查上报、社区快速研判、专项调解小组走访疏导、事后宣传引导并定期回访。针对12345热线等投诉，建立“五步工作法”——快速响应、双端沟通、三方联动、四步研判、长效跟进，确保矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

大庆西路社区的“焕新工程”，是一次以党建为引领、系统重塑社区治理的生动实践，推动了社区向着平安、宜居、和美的方向稳步转型。只要建强社区党组织这个“主心骨”，就能有效激活基层治理的“一池春水”，让发展成果惠及每一位居民。

《襄阳日报》（2025年12月24日6版）

编辑：罗安

审核：黄金丽 终审：肖雨蒙