襄阳日报讯（全媒体记者王晶晶 通讯员徐琦）12月22日，记者从樊城区公共服务重点领域成果新闻发布会上获悉，近年来，樊城区持续强化就业优先导向，通过精准招聘对接、夯实基层平台、拓展灵活就业渠道、加强技能培训等举措，着力构建多层次就业服务体系。

聚焦“6+2”重点产业用工需求，樊城区创新“线上+线下”招聘服务模式。通过开展“就业援助月”“春风行动”等专项行动，组织“局长带岗”、网络直播、现场招聘会等活动，有效搭建起用工与求职的高效对接平台。今年以来，累计举办招聘活动101场，提供岗位超5.5万个，实现城镇新增就业1.56万人。

同时，樊城区以创建充分就业社区为抓手，推动就业服务向基层延伸。全区已有4个社区获评“国家级充分就业社区”，54个社区成为“省级充分就业社区”，创建成果位居全市前列。此外，通过建设8个零工驿站、2个家门口就业服务站，线上线下协同发力，为灵活就业提供了便捷渠道。

围绕区域商贸服务产业特色，樊城区积极构建多元化技能培训体系。目前，已认定14家定点培训机构，开设电商、育婴、烹饪、抖音运营等20余种特色技能培训班，以培训促进就业创业。今年以来，已开展就业技能培训600余人次，有效提升了劳动者就业竞争力。

2026年，樊城区将继续以促进高质量充分就业为目标，进一步推动就业与产业深度融合，计划全年举办各类招聘活动90场次以上，力争实现城镇新增就业1.2万人。同时，将持续完善基层就业服务体系，打造“15分钟就业服务圈”，力争新增2家“家门口”就业服务站，推动就业公共服务更加便捷、精准、高效。

《襄阳日报》（2025年12月24日6版）

编辑：罗安

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