襄阳日报讯（全媒体记者徐勇 通讯员唐佳淇 张绪伟）12月24日，记者从市人社局获悉，由该局主导起草的《人力资源集链服务规范》正式获批立项为湖北省地方标准。该标准是我省在人力资源集成服务领域制定的首部系统性地方标准，旨在为全省提供统一、明确的操作指引，标志着我省在推动人力资源服务与产业深度融合、提升服务效能方面迈出关键一步。

据介绍，该规范的核心价值在于打破传统人力资源服务条块分割的服务模式，创新性地构建了“服务链、人才链、产业链、就业链”四链协同的集成化体系。

对企业与群众而言，办事从“多地跑”变为“一站办”。该规范将分散的用工招聘、社保经办、人才引育、技能评价、政策扶持等服务“打包”集成，通过在产业园区等企业聚集区设立服务点或入驻企业“一站式”综合服务中心，实现企业与群众就近办理、一次办结，切实解决“多头跑、重复跑”问题。

从产业发展方面来说，服务从“单事项”升级为“全链条”。该规范不仅聚焦具体业务办理，更提供人才“引育留用服”、技能蓝领闭环培养、职工“招聘—培训—评价”等全周期服务，精准匹配产业发展与人才需求，护航企业发展。

相关部门的工作从“职能化”转向“生态化”。该规范推动跨部门协同与数据共享，通过统一规范与线上线下服务融合，构建起“服务—人才—产业—就业”良性循环的人力资源服务新生态，从而提升整体服务效能与群众满意度。

《人力资源集链服务规范》的制定，是襄阳优化营商环境、强化产业发展人力资源支撑的重要举措。

下一步，市人社部门将加快推动该规范的试点应用与完善，努力形成可复制、可推广的“襄阳经验”，为全省现代产业体系建设贡献力量。

《襄阳日报》（2025年12月25日6版）

编辑：张紫悦

审核：金成岑 终审：职战新