襄阳晚报讯【全媒体记者徐勇 通讯员唐佳淇 张绪伟】12月24日，记者从市人社局获悉，由该局主导起草的《人力资源集链服务规范》正式获批立项为湖北省地方标准。该标准是我省在人力资源集成服务领域制定的首部系统性地方标准，旨在为全省提供统一规范的操作指引。该规范获批立项标志着我省在推动人力资源服务与产业深度融合、提升服务效能方面迈出关键一步。

据介绍，该规范的核心价值在于打破传统人力资源服务条块分割的模式，创新性地构建“服务链、人才链、产业链、就业链”四链协同的集成化体系。

对企业与群众而言，办事从“多地跑”变为“一站办”。该规范将分散的用工招聘、社保经办、人才引育、技能评价、政策扶持等服务“打包”集成，通过在产业园区等企业聚集区设立服务点或入驻企业一站式综合服务中心，实现企业与群众就近办理、一次办结，切实解决“多头跑、重复跑”问题。

从产业发展方面来说，服务从“单事项”升级为“全链条”。该规范不仅聚焦具体业务办理，更涵盖人才“引育留用服”全过程、技能蓝领闭环培养、职工“招聘—培训—评价”等全周期服务，精准匹配产业发展与人才需求，护航企业发展。

对相关部门来说，职能从“分散化”转向“生态化”。该规范推动跨部门协同与数据共享，通过统一规范与线上、线下服务融合，构建起“服务—人才—产业—就业”良性循环的人力资源服务新生态，从而提升整体服务效能与群众满意度。

《人力资源集链服务规范》的制定，是襄阳优化营商环境、强化产业发展人力资源支撑的重要举措。

下一步，人社部门将加快推动该规范的试点应用与完善，努力形成可复制、可推广的“襄阳经验”，为全省现代产业体系建设贡献力量。

《襄阳晚报》（2025年12月25日1版）

编辑：张紫悦

审核：金成岑 终审：职战新